近年来，山丹县持续加强新业态新就业群体党建工作，采取“以点带面、整体推进、全面提升”的工作思路，通过建立健全组织体系、搭建优质服务平台、集聚共建共治力量，助推新业态新就业群体党建工作提质增效。

找准工作“着力点”，理顺组织“脉络”。健全完善新业态新就业群体党建工作领导体制机制，明确“两新”工委牵头抓总，交通运输、物业等行业党委具体负责，成员单位协调配合，社区兜底管理的一体推进、协同发力工作格局。开展新业态新就业群体专题调研2次，建立联席议事机制，召开议事会4场次，研究党建工作和行业发展相关议题13个。从主管部门、社区选派党建工作指导员25名，全覆盖联系指导新业态企业34家，截至目前，通过单独组建、联合组建等方式成立党组织3家，打造新业态新就业群体党建示范点2个，发展新就业群体党员2名。

把握暖新“关键线”，织密阵地“网络”。聚焦新就业群体户外劳动时间长、教育管理难等现实情况，整合社区党群服务中心、群团阵地等建立“暖心驿站”10处，提供手机充电、饮水热饭、临时休憩等后勤服务，为新就业群体搭建学习教育、协商议事、沟通交流的优质空间，先后依托驿站开展“一刻钟党课”、交通安全培训等主题党日活动100余场次。同时，积极整合相关行业部门、群团组织、社会组织资源，开展健康义诊、安全教育、政策宣讲等活动120余场次，帮助解决权益保障、技能培训、法律咨询等方面问题60余个，切实提升新就业群体的获得感、幸福感和参与感。

提升合作“覆盖面”，共绘治理“蓝图”。积极开展“千名快递员、外卖员社区报到”等活动，126名外卖小哥通过微信群全部到社区报到，17名社区“两委”干部担任新业态企业党建工作联络员，实现“双向奔赴”。社区党组织常态化走访联系外卖平台和骑手，联合工会、交通等部门将服务资源下沉工作一线，累计开展暑期送清凉、健康检查等活动20余场次，覆盖新就业群体2000余人次。50余名外卖骑手、快递小哥等带头担任城市“红色哨兵”，通过“随手拍”“隐患直报”等，及时收集、反馈辖区安全隐患、治安维稳、交通拥堵等问题，引导更多新就业群体多元化融入社区治理共同体。（张峰）