为扎实推进新时代人才强县战略和创新驱动发展战略，着力培养造就一支布局合理、结构优化、数量充足、素质优良、善于创造的拔尖人才队伍，山丹县注重实绩实效，创新推选举措，严要求高标准推选2023－2025年度县拔尖人才，为推动县域经济高质量发展提供智力支撑和人才保障。

放宽条件“选”。修订完善《山丹县拔尖人才选拔管理办法》，放宽年龄限制和职称条件，拓宽选拔领域，坚决破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”倾向。全面摸排教育、卫生、农业、工信、科技等11个领域取得突出业绩成果、作出重要贡献的拔尖人才，通过微信公众号、微信群、自媒体等网络平台发布公告，对拔尖人才推荐方式、选拔对象范围、基本条件和工作业绩以及相关要求进行公布公示，形成了全社会持续关注、广泛覆盖的推选机制。

紧盯成效“评”。坚持以品德、能力、创新、业绩、贡献为导向，聚焦基层、科研生产一线，突出考察人才的业绩成果，按照个人申请、组织推荐与会议审定的程序，初步推选拔尖人才47名。同时邀请各行业领域业务领导和骨干专家，认真研究各类技术人才提交的申报材料，对申报对象的专业研究、承担项目、产业发展、学科建设、人才培养等能力精准量化评价，全面、客观、准确评定申报人选业绩成果，确保拔尖人才推荐选拔质量。

现场亮相“比”。根据各行业领域特点差异，按照“2＋N”模式（组织、人社＋业务部门分管领导、技术骨干），成立了5个评审组，采取分领域分行业结构化路演汇报形式，从政治素质、创新能力和专业水平、学风品德、青年人才培养、现场表现等5个方面综合考量，现场打分，充分展示各行业领域拔尖技术人才的时代风采。评审结果按照“谁评审、谁签名、谁负责”原则，经评审专家和申报人签字确认后保存备案，同时邀请县纪委监委全程监督评审工作，确保公平公正、客观准确。

激励担当“用”。进一步完善人才培养管理机制，督促引导拔尖人才在全县科技创新、成果转化、乡村振兴、学科建设、人才培养等方面发挥示范引领作用，压实科研创新成果任务，明确师徒传帮带目标，切实发挥拔尖人才的引领辐射作用，实现“评选一人、带动一片、影响一域”的效果。同时，坚持管理与服务并重，严格落实拔尖人才生活补贴、“两代表一委员”优先推荐、职称评聘优先评审、科研项目优先扶持、学习培养优先安排等政策待遇，通过面谈、电话、微信、召开座谈会、走访慰问等方式，了解拔尖人才工作、学习、生活和健康等情况，持续激励和引导拔尖人才干事创业。（王强）