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东乐镇：“零工驿站”以微服务撬动就业大民生
山丹县东乐镇把就业作为最大的民生工程和民心工程，做到企业有需求、群众有期盼、政府有所为，夯实就业服务基础，探索创建“零工驿站”，打造零时用工“信息站”“集结站”“加油站”，促进灵活就业、共享用工协同发展，实现用工与务工的供需精准对接，促进就业与产业、就业与民生的良性互动。
创新就业用工方式，破解企业用工难题。聚焦“重点企业用工保障”，大胆创新，通过联动县人社局和东乐北滩生态工业聚集区，以电话、走访等方式广泛搜集各企业、个体户等用工和求职需求，及时做好零工信息发布、推荐服务，确保劳动者务工有渠道、劳动有保障。发布各类招工招聘信息120余条，开展技能培训3场次，共计服务农民工1200余人次，并为121人提供了短期或长期就业岗位，真正让灵活就业人员“有家可归”。
实行线上线下招聘，充分适应市场需求。将零工就业人群资料录入信息库，通过钉钉群和微信公众号发布等方式，与用工单位实时对接，实现就业供需“快速匹配”，为用工单位和就业人员搭建起了“温暖人心零门槛、就业服务零距离、用工对接零时差”的暖心桥梁，提供全天候就业意向咨询、就业信息发布、就业意见反馈、就业权益保障一体化服务，实现岗位人员精准匹配，有效解决了用工单位“招工难”“用工荒”等问题。截至目前，线上发布招聘信息120次，提供就业岗位150余个，总计进场求职人数超1000余人，达成就业意向121人。
拓宽就业培训渠道，提高就业人员素质。延伸就业咨询指导，将人社部门服务窗口搬到一线，对前来咨询的务工人员提供面试技巧、用工合同、权益保障等方面的指导，打通就业指导“最后一公里”，“零工驿站”提供就业政策咨询解答80人次。开展技能培训，结合零工群体特征，针对市场需求提供易学易用的培训信息，引导有就业意愿和培训需求的零工参加职业技能培训，提升零工就业能力。
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