山丹县筑牢“人才是第一资源”发展理念，大力实施新时代人才强县战略，从集聚优秀人才、搭建创新平台、培育人才队伍、优化服务体系等方面入手，拧紧“引育用留”工作链条，赋能经济社会高质量发展。

栽好引才“梧桐树”，合力构筑聚才高地。深入实施高层次人才引进计划，制定就业补贴、创业奖补等13条吸才聚才举措，全职引进工业经济、文化旅游、现代农业等高层次急需人才17名，公开招考各类人才近2000名。实施高校毕业生留丹来丹创业专项行动，签约450多名高校毕业生来丹发展。精准摸排山丹籍在外优秀人才信息，建立党政、工商、金融、科研“乡贤智库”4个，纳入各类人才380多名。充分发挥高端人才引领作用，建立产业智库团队，紧扣生物医药、农畜产品精深加工等8个产业链和“羊薯草菜马”五大富民产业培育进行全流程把脉指导，以“揭榜挂帅”、技术入股等合作方式解决技术难题33个。抓实医疗卫生行业“两站一学者”等柔性引才工作，签约21名“候鸟型”知名医疗专家（团队）来丹开展诊疗活动，让群众在家门口享受优质医疗服务。

打造育才“孵化器”，聚力夯实平台载体。深入实施“山丹之光”培育支持计划，每年选派10名医疗青年骨干带补贴赴外脱产进修学习。实施县级重点人才项目和青年人才项目25个，“以师带徒”方式培养青年骨干人才130多名，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的青年人才队伍。在清华大学、苏州大学建立培训基地，组织乡村振兴、企业管理、电商直播等领域人才开展培训18期1700多人次。发挥优秀人才工作室、乡村振兴人才工作站等平台作用，持续放大农村实用人才培育效应，累计培训“土专家”“田秀才”4000多人次。完善校地企常态化产学研合作机制，与西北农林科技大学、甘肃农业大学等高校建立合作，对青年骨干人才开展“订单式”培养，全面提升人才队伍素质和能力。

争做用才“搭梯人”，强力注入发展动能。精准开展“百名专家联百社助百企”系列服务活动，优化6个专家服务团服务方式，分领域选拔47名拔尖人才、145名技术骨干深入一线、下沉基层服务发展，让各类人才的创造活力竞相迸发。深化实施“十业百社万才”行动，推动人才下沉一线，助力全省乡村振兴示范区建设。把“项目为王”理念嵌入人才事业发展全过程，选聘“双招双引”大使36名，引进优质入库项目8个，吸引投资近10亿元，有效激发社会力量参与经济社会发展活力。围绕牧草、马铃薯等优质种质资源，建设国家级区域性良种繁育基地2个，引进人才领办高科技育种、种植企业5家，培育“陇燕系列”西北地区适生优质牧草品种6个，马铃薯脱毒苗无土栽培技术取得新突破。

构建留才“强磁场”，全力涵养良好生态。修订《引进高层次急需人才办法》《县拔尖人才选拔管理办法》等制度政策文件，着力构建常态化引、精准化育、高效化用、制度化留的人才工作机制。23名县级党员领导干部联系服务44名优秀人才，78名领导干部担任“企业首席服务官”帮扶企业发展，解决资金短缺、供水供气等困难问题600多件。在高新技术企业孵化园建成强工业人才服务站，为企业人才提供政策咨询、事项代办等“一站式”服务。整合资金2300万元专项支持人才项目、科研平台建设，建成“拎包入住”人才公寓22套，配套“人才之家”活动阵地，调配“过渡性”公租房20套，打造企业人才公寓100套，为高端人才、高层次大学毕业生、技能人才创新创业提供全方位生活保障，为高质量发展提供澎湃不息的强劲动能。（朱韬）