今年以来，老军乡充分发挥新时代“枫桥经验”丰富内涵，以狠抓矛盾纠纷排查化解为主线，以保障社会稳定和谐为出发点和落脚点，筑牢矛盾纠纷排查化解防线，做到早排查、早化解、早处理，积极营造和谐、文明、平安的社会环境，不断推动基层社会治理改革创新。

强化组织领导，在“行动”上蓄力。乡党委、政府高度重视，把矛盾纠纷排查化解工作放在突出位置，每月召开专题会议，分析当前辖区内存在的突出矛盾隐患问题，结合老军乡情实际制定专项排查调处实施方案。为保障工作落细落实，推行党政主要负责人包片、驻村工作组包村、一般干部和村社干部包户的矛盾纠纷排查化解网格化管理工作模式，层层分解任务、层层强化责任、层层抓好落实，进一步完善了乡、村两级矛盾纠纷排查化解的队伍体系，确保工作有方向，落实有保障。

加大普法宣传，在“宣传”上聚力。老军乡以“三比三争”活动为抓手，深学笃用“源头活水”创新推出“法治小摊”活动，充分发挥“法治引领”作用。把增强群众法治意识作为矛盾纠纷防范的关键环节，统筹各方资源，积极宣传法律法规，全力营造学法守法、向上向善的社会氛围。巧用人民群众通俗易懂、易于接受的方式，引导群众树立“解决问题用法，化解矛盾靠法”的法治意识，从源头上减少矛盾纠纷的发生。

聚焦排查收集，在“联动”上助力。一方面依托网格化管理体系，将矛盾纠纷排查收集作为网格员重点工作内容，织密矛盾纠纷“排查网”。另一方面开展涉“民转刑”、家庭矛盾纠纷大排查、大化解活动，组织党员干部、“法律明白人”、平安志愿者等队伍进村入户走访，与群众耐心交流，密切关注纠纷倾向和矛盾焦点，对所掌握的邻里关系、婚姻家庭、房屋宅基地、精神障碍患者等方面的安全隐患和矛盾纠纷进行深入了解，做到排查到位、化解到位、稳控到位、责任到位。

推动调处化解，在“实效”上发力。为有效化解社会矛盾风险，老军乡坚持“用不同的钥匙开不同的锁”，不断完善调解组织、提高调解能力、增强调解力量。截至目前，全乡共成立11个人民调解委员会，形成了以乡调委会为核心，村调委会为“触手”，纵到底、横到边、全方位、多层次的矛盾纠纷调解体系。针对排查出的矛盾纠纷，按照“小事不出村、大事不出乡”的原则，积极认真开展化解工作。注重“情”“法”并施兼用，切实推动矛盾纠纷排查一起、化解一起。

下一步，老军乡会将矛盾纠纷排查化解作为一项常态化工作抓好落实，不断创新工作机制和方式方法，坚持依法治理、源头治理、综合治理，确保矛盾纠纷层层有人抓、事事有人管、件件有着落，最大限度地消除不和谐因素，为建设“和美老军”创造良好的社会环境。