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山丹：“3+2”打造巡察铁军
山丹县从“两个关口”着手，强化“三个持续”，以“3+2”模式，打造巡察铁军，切实发挥巡察利剑作用。
持续教育筑根基，始终重视对巡察干部的党性锤炼。结合党史学习教育，着重以“学好党史、讲好党课、开好会议”三种活动引导广大巡察干部强化党员意识、坚定理想信念、让红色教育渗透巡察实践，督促巡察干部在巡察实践中切实发挥先锋模范作用，树立良好巡察干部形象。
持续培训强素质，始终坚持对巡察干部的素质提升。结合巡察重点，在每轮巡察启动前，开展专业知识和政策理论培训。巡察期间，借助钉钉学习交流群及时传播巡视巡察相关会议及讲话精神，定期开展巡察交流座谈会，就巡视巡察新精神新要求和巡察工作经验做法进行讲解交流，做到以巡促学、相互促进，进一步提升巡察干部自身素质。
持续警醒守底线，始终强化巡察纪律的遵守。在巡察进驻前，严明纪律重约束，要求巡察干部务必忠诚、干净、担当，严格政治纪律和政治规矩，下发巡察干部“十不准”并签订“承诺书”，开通巡察举报电话，向被巡察单位及群众公示，强化巡察自身监督。
严把精兵“入口关”。在全县范围内遴选熟悉纪检、组织、宣传、财会、审计等领域的专业人才和县管后备干部及85后、90后年轻干部充实到人才库中，打造相对稳定、干净担当、素质较高的巡察工作队伍。
畅通强将“出口关”。通过巡察实践发现培养锻炼干部，并为其出具工作鉴定，及时向组织、人事部门推荐优秀巡察干部，让巡察岗位成为发现、培养、锻炼干部的重要平台。
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