山丹县坚持“外引”与“内培”相结合，持续完善人才工作制度体系，聚焦加强平台建设聚拢人才、优化环境留住人才，精准施策持续释放人才活力。

深化机制改革，坚持党管人才强基础。坚持把深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和全国组织工作会议精神作为人才工作的统揽和主线，高起点谋划、高标准推进，压紧压实人才工作政治责任。优化顶层设计。修订印发县委人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则和成员单位工作职责，建立协调议事、联系专家、重大事项报告等工作机制，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。完善政策体系。制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》《山丹县2023—2025年人才发展规划》，编制《山丹县人才发展政策清单》，完善引进高层次急需紧缺人才办法、拔尖人才选拔管理办法等一揽子政策措施，为人才招引选拔科学化、公开化、常态化提供了可靠保障。凝聚工作合力。确定28名人才工作联络员，召开联络员会议2次，发展123名优秀人才进入党组织，推选100名行业人才担任“两代表一委员”，推动人才积极参政议政、建言献策。建立人才工作“五张清单”责任落实机制，做到目标明、任务清、责任实，形成上下贯通，衔接配套的人才工作机制和人才工作整体合力。

积蓄发展动力，破除引育瓶颈扩存量。紧紧围绕发展需要和民生需求，紧盯优势产业和短板弱项，坚持输血与造血并重，按需精准引才、科学全面育才，全力打造人才聚集洼地。多举措招引专家人才。全面落实“毕业生留丹来丹”专项行动，制定13条吸才聚才举措，为现代农业、规划设计、文旅康养等刚性引进急需紧缺人才8名，通过定向引进、公开招考等方式考录各类人才454名。实行“见习基地＋事业单位”双平台创新扶持模式，为43家企事业单位选派90名高校毕业生“带补贴”就业见习，发放见习补助70多万元。精准摸排山丹籍人才信息，建立党政、工商、金融、科研“乡贤智库”4个，纳入各类人才380多名。补短板做优柔性引才。深入实施“一产业一人才计划”，紧扣生物医药、农畜产品精深加工等8个产业链和“羊薯草菜马”五大富民产业培育，赴兰州大学、西北农林科技大学等高校开展招聘宣介活动，柔性聘用高层次专家74名，解决技术难题33个，帮带培养技术骨干100多名。深化“两站一学者”人才计划，依托16个医疗合作站、山丹籍在外名医工作站，持续发挥45名“候鸟型”知名医疗专家（团队）帮扶作用，目前共诊疗患者1300多人次。抓培训提升队伍能力。抓实“十业百社万才”计划和“焉支乡村工匠”行动，重点围绕借鉴学习浙江杭州“千万工程”示范点经验做法，采取“高校培训＋田间实操＋示范孵化”培养模式，培育高素质农民159人。培养“土专家”“田秀才”1100余人。组织企业管理、乡村振兴等领域人才赴清华、苏大等高校开展培训6期300多人次；选派15名农业、医疗、教育等领域骨干人才参加“陇原之光”、“彩虹之光”“山丹之光”培训，带补贴赴外脱产进修学习；开展“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设，培训专业化本土“网红”、电商达人600余名，进一步提升人才队伍专业化水平。

强化服务保障，激发活力效能促发展。坚持聚才而用、以才促产，通过补齐短板、建强平台等多项措施，推动人才与产业“同生共长”，涵养“近悦远来”良好生态。升级配套政策优化服务。实行县级党员领导干部联系服务专家人才制度，23名县级领导联系服务44名优秀人才，保障人才在丹安心干事创业。整合资金2300万元专项支持人才项目、科研平台建设，用“真金白银”撬动各方力量共同参与人才发展。投资1500多万元打造高标准人才公寓22套，为引进的39名高层次人才提供“拎包入住”优质环境，调配“过渡性”公租房20套，打造企业人才公寓56套，有效解决人才服务发展后顾之忧。聚焦“双招双引”推动发展。出台“双招双引”奖励优惠政策31条，选聘“双招双引”大使36名，牵线搭桥推介思伟特固体氧化物电池及储能系统生产等优质入库项目8个，吸引投资近10亿元，随项目招引清华大学胡浩然教授等人才26名，帮带培养本土产业人才78名，对接引进上海先导集团孙易安海归人才团队，带科研成果投资建设数字经济科技赋能中心，以元宇宙“沉浸＋”体验为支撑，打通山丹羊肉、富硒小米等农特产品供应销售链，推动项目和人才同步进驻、同步落地。打造平台阵地提升能级。依托张掖国际物流园高新技术企业孵化园建设强工业人才服务站，为企业人才提供政策咨询的等“一站式”贴心服务。建立技能大师工作室27个，创建“乡村振兴人才工作站”7个，组建6个专家服务团，145名拔尖人才下沉一线服务产业发展，指导建成国家级良种繁育基地2个、特色产业基地45个。打造土豆驿站、芦笋庄园等乡村研学基地5个，培育山丹馍馍、炒拨拉等“民间高手”“草根精英”246名，助推特色产业和商圈经济繁荣发展。（朱韬）