今年以来，山丹县人社局以“直通车”窗口为主要服务载体，积极推进就业见习计划，聚焦高校毕业生等青年群体就业需求，采取多项措施，主动发力，做实见习工作，为高校毕业生等青年群体正式就业积累工作经验、提升就业能力，让高校毕业生等青年群体顺利进入就业市场实现快就业、稳就业。

立足“精”，开发见习岗位。精准对接县域内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目，重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求。按照多元募集、量质并重的原则，面向事业单位、基层站所、科技型企业、国企、中小微企业、城乡社区组织、社区服务机构、各类社会组织，开发管理类、科研类、技能类、社会服务类等多专业见习岗位，满足离校2年内未就业高校毕业生、16至24周岁失业青年的多元见习需求，鼓励具有一定就业容量和技术含量的企业、社会组织申报就业见习基地。今年以来，有62家单位发布见习岗位96个，引导就业见习74人。

立足“广”，加大见习宣传。全面梳理就业见习单位、岗位名录、见习单位联络清单，采取“线上＋线下”相结合的宣传方式，持续优化推广举措。线上依托县政府门户网站、山丹县“人社智慧云平台”公众号、“山丹县人力资源市场”官方就业服务账号等媒体平台，发布就业见习公告，宣传就业见习政策；线下通过“百日千万招聘专项行动”“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务周、金秋送岗等各类线下招聘会发放宣传材料、现场面对面为企业讲解政策、主动为求职人员提供就业见习等服务，多形式同步推进宣传推广。积极搭建对接平台，通过进校园、进企业、校企对接等服务活动助力见习供需双向对接、取得实效。今年以来，提供就业指导服务968余人次，发放就业见习宣传资料2900余份，发布招募就业见习信息18条，引导74名高校毕业生参加就业见习。

立足“严”，加强见习管理。认真审核就业见习人员资格，指导见习单位与见习人员签订见习协议，为见习人员办理人身意外伤害保险，明确双方权利与义务关系。对见习基地做好相关工作的事前指导，特别是见习协议的签订、见习人员的日常考勤考核、权益保障、补贴申报程序等重点环节进行逐一对接指导。同时，强化日常监管，通过查看台账资料、座谈交流、宣讲政策等方式进行见习人员动态监管，不断提升见习服务管理能力，进一步加强见习单位监管工作。今年以来，开展就业见习实地检查8次。

立足“实”，落实见习政策。积极落实就业见习补贴政策，加快推动落实就业见习计划，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习的企事业单位，按每人每月1000元的标准给予就业见习补贴。实施不定期回访制度及补贴核准发放制度，对在岗人员按规定发放见习补贴，坚决杜绝离岗享受见习补贴现象。今年以来，为39家单位拨付就业见习补贴资金43.6万元。

下一步，该局将继续加大就业见习实施力度，积极对接优质企事业单位，募集一批具有技术含量的见习岗位，将就业见习服务保障做实、做细、做真，让见习政策的红利得到更好释放，更好地为高校毕业生等青年群体就业保驾护航。（通讯员　高玉霞）