“个人是否在企业或者个体经营中进行兼职，以及本人、配偶、共同生活的子女是否持有投资性金融资产等情况都要如实进行填写……”这是山丹县纪委监委工作人员严格审核部门单位“一把手”廉政档案的一幕。

2021年以来，山丹县纪委监委为全县1038名科级领导干部建立并完善“电子＋纸质”廉政档案。档案按照“实事求是、客观真实、一人一档、应建尽建”的建档原则，采取个人填报与组织审查相结合、领导干部个人提供与派驻纪检监察组收集相结合的方式，实现驻在单位科级人员建档全覆盖、零遗漏。内容涵盖个人基本情况、重要社会关系、处分奖励、问题线索处置和党风廉政意见回复等具体内容，对干部精准“画像”，量身打造廉政数据库，真正让廉政档案“建”“活”“用”起来，切实加强对全县党员干部监督管理，

建好廉政档案是基础，用好用活廉政档案才是关键。近日，山丹县纪委监委案件监督管理室对全县2025年拟颁发“光荣在党50年”纪念章党员联审进行了党风廉政党员廉洁回复。《党风廉洁意见回复》看似薄薄一页纸，实则关乎一个单位的政治生态情况和党员领导干部廉洁从政情况。在日常工作中，县纪委监委将各单位廉政档案作为领导干部干部评优评先、选拔任用中出具廉政意见的重要依据，结合日常监督情况，综合运用巡视巡察等其他监督成果，严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，督促各监督单位树立正确用人导向，坚决防止干部“带病提拔、带病上岗、带病评优”，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。2024年以来，县纪委监委审慎回复党风廉洁意见4200多人次，有效发挥了廉政档案在干部管理监督工作中的重要作用。

“建好是基础，用活是目的。下一步，我们将持续在深化廉政档案运用上，注重发挥好廉政档案‘参谋助手’作用，使廉政档案在干部监督管理方面真正能‘说上话’。”该县纪委监委相关负责人表示。（冉旭）