近年来，快递员、外卖员等新就业形态劳动者权益保障问题广受关注。为推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，山丹县总工会针对不同群体进行探索性服务、精细化管理，推出关爱举措，以阵地建设、走访慰问、就业推荐、维护权益等为抓手，不断拓展“三新”领域工作覆盖、组织覆盖和服务覆盖，构建了“统筹协作、服务引领、多元服务”的工作格局。

灵活建会，凝聚“新”力量。按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里”的原则，加强与市场监管局、交通运输局、民政局等行业主管部门协调联动，摸清新业态群体入会底数，通过主管部门“借力建”、行业组织“依托建”，多方合力促进入会建会。组建了快递行业联合工会、道路货运联合工会、饿了么工会等，将新就业群体工会建成温暖的“桥头堡”。同时，依托“陇工会”APP和小程序推广“一键入会”申请渠道，简化入会流程，利用微信群、钉钉群线上联动，线下“面对面”指导等方式，积极开展工会会员实名制认证工作，解决新业态劳动者入会“最后一公里”的问题，发放“入会礼包”、赠送互助保险等激励措施促使新业态劳动者想入、愿意入。目前，全县已有1480名新就业形态劳动者加入了工会组织，发放入会礼包400余份。

做优服务，激发“新”活力。建立健全“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”长效服务机制，常态化开展新就业群体“四送品牌”服务活动，将健康体检、暖“新”礼包、困难帮扶等特色服务送到新就业群体身边。今年，县总工会联合团县委开展暖“新”关怀活动，筹资10.5万元，为585名新就业形态劳动者送去“娘家人”的专属关爱和浓浓温情；为506名货车司机赠送职工互助保险；为269名快递员和外卖员提供免费体检服务，实现检前、检中、检后全流程数智化管理，引导职工使用职工之家APP查询体检报告、获取相关健康保健知识，为新就业形态劳动者提供全方位、多层次、精准化的健康服务。

做强阵地，夯实“新”基础。风里来雨里去，吃饭不准时、喝水休息不便对户外劳动者来说是常态。始终秉持“哪里有户外劳动者的身影，工会驿站就向哪里延伸”的理念，整合现有资源，科学布局，按照站点共建、因地制宜、依托基层、按需配置的原则，对标“六有”标准，投资40万元，在城区主干道、高速、国道沿线、物流园区、社区党群服务中心、银行等地建成司机之家、快递小哥之家、饿了么工会驿站等各类工会驿站17个，将工会工作融入到了各行各业业务工作中，实现了互促共进，年服务户外劳动者1.5万人次；大力建设24小时“不打烊”的工会驿站，成功完成3个24小时智能化驿站的提升改造工作，配备门禁系统和视频监控设备，实现自助式服务，为新就业形态劳动者在驿站配置电动车充电桩、换电站，“零距离”契合需要，不断提高管理质效和服务质量；驿站联动，常态化开展送温暖、送清凉、送岗位、送健康、送文化、送法律等各类服务活动15场次，持续提供“法院＋工会＋人社”、工资集体协商、民主管理、厂务公开等更加实用精准的特色化服务，切实提升服务水平，惠及职工群众500余人次，将工会驿站打造成为凝心聚力的宣传站、关心服务的前哨站、补能休息的中转站、传递爱心的接力站。

一次次行动、一项项举措，使工会组织在“三新”领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强，让工会成为广大职工群众想得起、找得到、信得过、靠得住的温“新”港湾。（潘文静 张晓宇）