为全面提升统计干部队伍专业素养和服务效能，山丹县统计局紧扣新时代统计工作要求，以开展“素质提升年”行动为抓手，创新构建＂思想铸魂、能力淬炼、服务增效、质量筑基、协作聚力＂五位一体培养体系，通过系统化布局、精准化施策，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的统计铁军，为县域经济高质量发展提供坚实数据支撑。　　

一、深化思想认识，把牢政治引领“方向舵”。坚持＂统计工作首先是政治工作＂理念，建立常态化学习机制，将习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神纳入党组理论学习中心组学习、干部教育培训必修课，扎实开展“岗位练兵、业务比武”活动，每月开展1次业务分享，每季度开展1次研讨交流，每半年组织一次系统“评比互学”活动，引导干部树牢＂数据质量就是生命线＂意识。实施青年干部＂青苗成长＂计划，通过班子成员带徒、业务骨干授课等方式，推动政治理论学习与统计业务实践深度融合。　　

二、系统靶向培训，锻造专业能力“硬实力”。构建＂分层分类＋精准滴灌＂培养模式：组织业务骨干参加国家、省市级业务培训36人次，敦促统计干部启迪思维、开阔视野、学习方法，打造一支懂经济、会统计的专业队伍；创新＂老带新·传帮带＂机制，安排5名业务标兵与青年干部结对，在经济普查、企业入库等实战中手把手指导，累计培养＂一专多能＂复合型人才20名。

三、聚焦实战实训，激活数据分析“新动能”。建立＂月分析、季研讨、年研判＂经济监测机制，组建重点行业分析专班，围绕主导产业发展、重大项目推进等开展专题调研，形成《全县四上企业培育入库情况及建议》等高质量报告10篇，其中6篇获县委主要领导批示。创新＂数据＋案例＋模型＂教学法，开展“岗位练兵、业务比武、技能评比”活动，举办统计分析技能比武，开发重点指标动态监测等分析模型，推动统计数据从＂数库＂向＂智库＂升级。　　

四、严把质量关口，织密数据管控“安全网”。构建全流程质量管控体系，实行＂三级联审＂机制（业务培训、数据审核、现场调研），多管齐下提升统计源头数据质量。先后举办各类培训班9期，培训乡镇、企业统计调查人员331人次，确保统计人员能够准确掌握指标含义。严格执行数据审核工作流程，对平台上报数据进行即报即审、关联审核，对数据填报有误或波动大的调查对象及时核查了解情况，全力保障数据质量。认真落实“六必访”制度，对新入库、数据异常企业第一时间走访调研，指导上报数据，协助解决问题，做到应统尽统、应报尽报。

五、深化协同联动，构建融合发展“新格局”。建立部门联席会议制度，联合发改、工信等部门开展＂统计服务进百企＂行动，举办统计法治宣讲会3场，指导企业规范填报企业电子台账。创新＂数据共享＋联合调研＂模式，在“四上”企业培育入库工作中，建立新增市场主体即时推送和跟踪培育机制，每月与市场监管局、税务局比对提取一次数据，主动与发改局、工信商务局、住建局联合走访企业，现场了解核实企业业务活动、经营状况，指导收集整理报件资料，对符合入库条件的企业及时申报入库，做到应统尽统，确保入库质量。

下一步，山丹县统计局将持续深化＂五力工程＂建设，以专业化、数字化、协同化的干部队伍赋能统计事业高质量发展，为县域经济决策提供更精准的＂数智支撑＂。（山丹县统计局　张海霞）