“针对上年度党风廉政建设责任制考核中，部分单位存在廉政风险防控机制不健全、干部日常监督管理不到位等问题，必须深刻反思、立行立改……”　近日，山丹县委书记对在2024年度党风廉政建设责任制考核中被降低考核等次的10个单位主要负责人及15名科级干部进行集体约谈，以强有力的举措推动全面从严治党主体责任落地见效。

此次集体约谈，旨在通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，督促被约谈单位和个人认清问题、找准差距，切实扛起管党治党政治责任。县委书记在约谈会上严肃指出：“考核等次的降低，反映出部分单位在思想认识上有偏差、责任落实上有短板，必须以此次约谈为契机，知耻后勇、迎头赶上。”该县纪委监委积极协助县委落实全面从严治党主体责任，建立年初分责、季度督责、年底考责工作机制，督促全县各级党组织扛牢管党治党政治责任，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。

年初分责，制定《山丹县2025年全面从严治党重点工作任务分解表》，将全面从严治党8个方面70项具体工作任务分解至20个牵头单位党组织，层层靠实责任，监督督促各级党组织切实履行好管党治党主体责任。季度督责，严格执行廉情抄告制度，围绕“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”落实，向县级领导及各单位“一把手”制发《廉情抄告单》4份，督促约谈领导干部32人次，开展“一把手”廉政访谈2期。年底考责，按照《山丹县党风廉政建设责任制考核办法》，对照工作任务分解表和责任清单精准量化考核，并将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。（李倩）