就业是最大的民生，近年来，清泉镇新城社区始终坚持“党建引领聚合力、多彩新城惠民生”服务宗旨，推行“一五五五”特色服务工作法，为充分解决辖区全职宝妈、大龄人员等困难人员的就业问题，社区重点关注辖区失业、就业困难群体，千方百计寻突破、稳就业，打造社区“零工驿站”，开辟群众家门口就业增收新路径，促进灵活就业，做大“零工经济”，让“小驿站”，服务“大民生”。

丰富宣传载体，营造良好就业环境。新城社区以“楼院文化”系列活动为载体，在各楼院小区开展就业政策宣传。一是线上线下齐上阵。将最新就业政策通过“丹城小管家”、微信公众号等线上宣传。同时，通过网格员入户走访、集中宣讲等线下宣传，为有就业需求群众讲解就业政策、提供空岗信息，帮助其实现就业。二是政策宣讲惠民生。组织人员参加“干部讲堂”就业工作专题培训1次，开展就业宣传6场次，发放就业宣传材料800余份，为有零工就业需求的群众讲解就业政策、提供空岗信息，帮助其实现就业。三是春风就业暖民心。召开“就业帮扶　真情相助”山丹县新城社区2024年就业援助月专场招聘会1次，2名未就业人员通过招聘会找到了工作。

建立健全台账，筑牢基础精细服务。社区建立就业基础台账，为群众提供优质、高效的就业服务。一是深入走访察实情。坚持深入楼院小区走访了解居民的基本情况，尤其是社区内失业人员就业再就业状况，重点走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等，真正做到“四清”，即生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿“四清”，有针对性地开展工作；坚持走访用工企业，精准掌握辖区就业资源和用工信息。二是健全台账夯基础。在走访的基础上逐一建立建立零工数据库、用工数据库，就业需求台账、就业资源台账、累计新增就业台账等基础台账，通过线上线下融合、同步服务的方式为零工群体提供政策咨询、岗位供求、维权保障、技能培训等全方位服务。三是网格助力优服务。依托社区网格化管理，按照每300－500户合理设置网格，网格员精准掌握网格内人、地、事、物，精准摸排居民需求，精准推送用工信息，为居民提供优质服务。

开发就业岗位，提升服务稳定就业。新城社区充分利用与辖区共驻共建单位的区位优势，积极开发就业岗位，拓宽居民群众就业渠道。一是开发岗位稳就业。结合社区“百事服务团”，积极对接辖区就业资源，开发物业服务、家政服务等便民服务岗位，帮助居民群众就近上岗、家门口上岗。二是建立空岗信息库。充分发挥社区“大党委”服务和协调作用，主动与驻区单位建立协作关系，建立空岗信息库，通过零工驿站，有效对接供需要求，推荐优质用工资源，帮助失业人员及时就业。三是就业服务提效能。通过“三抓三促”行动，开展岗位“大比武”“大练兵”活动，提振工作人员干事热情，帮助辖区失业人员知晓创业就业政策，增强就业维权意识，激发他们创业就业的激情。截至目前，社区城镇累计新增就业人数56人，为辖区内3名适龄劳动者办理《就业创业证》，真正实现社区就业工作“一门式全天候”服务，助推社区就业创业服务工作高质量发展。

新城社区“零工驿站”不仅为灵活就业人员提供了更多的就业机会，彰显了就业温度，通过优化就业服务、加强宣传引导、用足政策支撑等一系列方法，吸引更多的灵活就业人员进入“零工驿站”求职登记，打造用工放心、就业安心、群众省心的用工务工平台。（朱蕊婷）