近年来，山丹县东乐镇城西村坚持以党建为引领汇聚合力，提高乡村善治水平，加强人居环境整治，将矛盾化解在萌芽状态，不断提升村民幸福指数，倾力绘就和美乡村新画卷。

抓好组织建设，提升社会治理“向心力”

建立村级各类组织定期向村党总支部报告工作制度，充分发挥党员先锋模范作用，集结“懂政策、有能力、有威望、有热情”的老党员代表，结合“三会一课”“党员固定活动日”等活动，对流动党员开展“微信送学”、对年老体弱党员开展“上门送学”，真正做到学习教育不掉队、不漏学。实施带头人队伍“雁阵培育”计划，储备“雁阵培育”村干部6人。结合“三抓三促”行动，组织村社干部开展练兵比武村内赛行动12场次，有效提升村社干部能力水平。

“10名村社干部成员中，35岁以下的5人，35至45岁之间的4人，平均年龄39岁，”村文书徐晓璇说，城西村在2020年村党总支和村委会换届时，实现了村社干部成员年轻化、专业化、知识化。一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村社干部队伍，正尽心履职当好群众“服务员”，把好事办好、把实事办实，用无私奉献赢得民心、凝聚合力。

丰富工作载体，提升社会治理“源动力”

宁可自己多跑路，也要让群众少跑腿。城西村依托标准化党群服务中心，为村民办事的效率更高，程序更规范，服务更温馨，群众的满意度不断提升。“百姓要咨询或办理的各种事项，不论是打电话还是当面询问，村社干部都能及时为百姓解答办理到位。”城西村党总支书记张俊伟说，大事到本村党群服务中心办理，小事只要打个电话，村社干部成员都会代办，

下一步将计划打造流动便民服务中心，让村社干部成员动起来，切实解决群众急难愁盼问题。

近年来，城西村党支部深入推行接诉即办改革，打造“接诉即办”服务站1个，建立诉求事项管理台账，精准记录“关键小事”，快速处理“急难愁盼”，集中破解“高频问题”。全力推广小微权力“监督一点通”服务平台，党务、村务、财务等信息在网上按时公开，便利群众监督，切实提高基层社会治理成效。全覆盖建立“村民微信群”，吸纳群众、村组干部、村医民警等，强化信息收集、转办处理，实现民情民意“指尖办”。深入推行“邻里小院议事”模式，建成邻里小院3个，常态化开展“板凳会议”“炕头会议”，引导群众有事多商量、遇事好商量，形成党建引领、村民自治、广开言路的基层治理新模式。

发挥法治效力，提升社会治理“助推力”

调万家事、解百姓忧。城西村党支部坚持以“网格化”管理为载体，深化拓展“一网统管”工作模式，打造集党建宣传、综合治理、矛盾纠纷调解等功能于一体的“全科网格”，由村党总支部牵头，按社划分8个“小网格”，以网格为单位对60多名无职党员设岗定责并编入其中，常态化对网格内矛盾纠纷调解、环境整治等工作事项进行巡查，推动形成“一格多元、一网统筹”的治理新格局。同时，坚持“五治三团”社会治理模式，进一步完善“村规民约”，持续深化治理高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等突出问题。去年以来，先后化解矛盾纠纷12起，实现矛盾纠纷在网格发现、风险隐患在网格化解、群众满意度在网格提升。

“做到公平公正，将矛盾化解于无形，群众就会信服。”城西村村委会副主任张天新说，充分发挥村级班子的组织功能，该党总支部秉承“大事不出村，小事不出社”的理念，组织“两委”班子成员奔走于村社之间，化解一起起邻里纠纷、一桩桩家庭矛盾；村委会制定反映村民心声和愿望的《村规民约》，评选表彰“五星文明户”“最美家庭”“好媳妇”“好婆婆”等，让群众心有敬畏、学有榜样，提升基层治理效能。

此外，村党总支书记还多次邀请镇司法所长、派出所所长对“网格员”进行培训，让“网格员”敢于并善于化解矛盾，塑造人心向善、和睦安宁的乡村风貌。（邓健）