(一)加强思想政治引领，听党话跟党走的政治自觉更加坚定 1.政治引领全面提升。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，先后组织开展集体学习60场次，研讨交流6场次，组织观看省、市“党课开讲啦”专题党课8场次、警示教育片和公益专题片5场次。利用工会新媒体扎实开展形势政策宣传教育，把习近平总书记对工人阶级和工会工作的重要论述及党中央重大决策、省市县委重要工作安排向职工讲清楚、讲明白，引导全县广大职工听党话,跟党走。用好“学习强国”“甘肃党建”“山工之家”微信等学习平台，实现线上线下同频共振。全年发表各类信息288条，位居全市县区工会前列。全县各级工会组织开展工会业务知识测试、工会主席讲业务课活动覆盖面达90%以上。 2.思想引领富有实效。深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，评选表彰山丹县劳动模范和先进工作者30名，获得省级劳动模范1名、先进工会工作者1名、职工小家1个。开展省市县“五一双奖”和“工人先锋号”推荐评选活动，获得省工人先锋号1个，市五一劳动奖章10名、五一劳动奖状1个、工人先锋号3个。评选表彰县级五一劳动奖状10个、五一劳动奖章17名、工人先锋号13个。举办了2020年全县劳动模范和先进工作者学习贯彻党的十九届五中全会精神座谈会，充分利用电视台、微信公众平台、新山丹APP等各类新闻媒体，大力宣传劳模、先进工作者、工匠的先进典型事迹，在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好风尚。 3.文化引领不断深化。以“红五月”为契机，鼓励基层工会搭建职工便于参与、乐于展示的平台，指导全县基层工会举办各类文体活动80多场次。为31个基层工会下拨9.6万元活动经费，支持开展文体活动、劳动或技能竞赛活动，最大限度激发基层工会活力。加强职工文化建设，筹资14万元为基层工会帮建职工书屋14个。举办了“陇原工匠dou精彩”微视频征集活动，参赛抖音作品400余件，并获得张掖市职工抖音短视频宣传推介活动优秀组织奖。举办了全县职工“迎中秋•庆国庆”暨工会系统“三学三提”知识竞赛活动，把“三学三提”活动推向高潮。通过开展职工演讲比赛、读书分享会、朗读比赛等活动，不断拓展“职工书屋”工作外延，助推全民阅读，助力“书香山丹”建设。

(二)深入推进职工建功立业活动，在服务全县发展大局上更加主动作为 1.疫情防控有力有为。及时抽调6名工会干部、党员先锋支援社区、卡口等疫情防控一线，组织工会干部慰问援鄂医疗队员家属，并开展 “一对一”志愿服务活动。筹集5万元防疫抗病专项补助资金，深入县内5家医院和8处疫情防控监测点，为460名一线职工送去生活和防疫物资。筹措13万元疫情防控专项经费，用于乡镇、社区、医院等开展疫情防控和慰问专项工作;慰问全县10户复工复产重点项目和企业，发放各类慰问物资6.7万元。 2.职工创新卓有成效。广泛开展职工技术成果奖和“五小”创新成果奖征集评选活动，获得张掖市职工技术成果奖和“五小”成果奖11项。积极开展“劳模创新工作室”、“创新型班组”创建活动，共创建县级“劳模创新工作室”2个、“创新型班组”8个。其中，获得省级十佳明星班组1个，市级“劳模创新工作室”1个、创新型班组3个，并对命名的创新工作室、创新班组给予3.6万元经费补助。 3.劳动竞赛遍地开花。聚焦全县23项重大项目、重点工作，制定下发了《关于开展“百日攻坚”重点工作和劳动竞赛的通知》，举办了以“百日攻坚•职工当先”为主题的全县文化旅游从业人员技能大赛、森林草原防火技能大赛、汽车驾驶员职业技能大赛、动物疫病防治员技能大赛等活动，参赛单位58家，参赛职工300多人。围绕祁连西路、北环影院棚户区改造、清泉至民联公路一期工程等重大项目开展了以“当好主人翁·建功新时代”为主题的劳动竞赛活动，参赛单位67家、班组123个，参赛职工达2000多人。积极组队参加市级技能竞赛活动，在张掖市首届金美食大赛中，“山丹罐罐席”“山丹炒不拉”荣获金张掖非遗美食荣誉称号;“丹城小吃拼盘”“山丹爆炒羊肉”荣获金张掖特色小吃荣誉称号;县总工会荣获优秀组织单位荣誉称号。同时，采取项目化管理模式，筹措资金20多万元帮助和指导基层工会组织围绕生产、建设、管理等开展竞赛活动，让劳动竞赛真正成为服务经济发展的“助推器”。 4.产改工作稳步推进。深入学习贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，县委常委会议及时研究了《山丹县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》。县总工会认真履行改革工作领导小组办公室职能，靠实成员单位责任，明确工作任务，制定了全县产业工人队伍改革的具体措施和阶段性工作任务。召开了全县新时期产业工人队建设改革推进会议，确定了8个单位和企业为示范单位，及时总结交流改革推进情况和工作经验，为推进改革目标任务落地落实奠定了坚实的基础。

(三)坚持精准服务理念，职工的获得感更加凸显提升 1.“品牌”活动做实做亮。立足职工需求，做实叫响工会“四送”帮扶品牌，联合人社部门组织开展网上专场招聘会11次，为职工提供就业岗位1582个，安全有序输送跨地区劳务输出人员740多人次。筹资52万元对精准建档困难职工、一线职工、各级劳模、能工巧匠和部分企业开展送温暖活动。举办了“魅力山丹·温暖2020”新春慰问环卫职工联谊会，慰问了全县270名一线环卫职工。开展了“金秋助学·圆梦起航”活动，为17名困难家庭送去6.8万元助学金。筹集各类专项帮扶资金6.89万元，帮扶在档困难职工13户。慰问全县13个精准扶贫村脱贫攻坚驻村帮扶工作队员，送去了面粉、大米、清油等价值1.3万元的慰问品。开展新一轮困难职工建档工作，严格困难职工建档入户核查，新建档困难职工6户，全面完成城镇困难职工解困脱困工作，并顺利通过省总工会解困脱困第三方评估验收。 2.普惠服务不断扩展。持续推进“会、站、家”一体化建设，高标准打造户外劳动者驿站4个，切实改善了城市户外劳动者和企业职工的劳动条件和工作环境。推进网上工会建设，搭建“智慧工会”平台。开通县工会官方抖音号，打造“工”字号新媒体矩阵。 3.消费扶贫助力脱贫。与县财政局、文体广旅局等5个部门联合下发了《关于落实职工福利助推消费扶贫促进经济发展的通知》，慰问复工复产企业7万元慰问物品全部采购贫困地区的扶贫产品。同时，组织12家商家参加市总工会消费扶贫推介会，积极推介我县扶贫产品，充分发挥了工会组织优势，促进企业、农户稳定增收。

(四)依法维护职工权益，劳动关系更加和谐稳定 1.源头参与健全机制。落实政府与工会联席会议制度，全年召开政工联席会议3次。建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深入推进“一函两书一公告”制度，共发放提示函108份。持续深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，推动职代会、厂务公开、职工董事监事建制规范化，提高企业民主管理实效。公司制企业职工董事监事制度建制率保持在85%以上。开展劳动关系和谐企业、园区、乡镇创建活动，积极与人社部门沟通协调，推荐上报劳动保障守法诚信A级企业16户。 2.权益维护有效有成。开展集体协商质效评估，参加全市集体协商竞赛。上报省级模范工资协商示范点1个，获得市级工资集体协商示范单位3家。推动25人以上企业“四项合同”签订率动态达到了96%以上，共签订工资集体协商合同37份，其中，单独签订24份、区域10份、行业3份。持续开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位159个，参赛职工6270人，参赛率达85%以上。全县建立职工健康档案企业159户，健康体检职工达5392人。配合开展《农民工工资支付保障条例》集中宣传2场次，切实保障了农民工的合法权益。依托县人社局培训项目，举办农民工家政服务培训班2期，共培训农民工73人，为从事家政服务工作、实现自主创业就业提供了良好平台。 3.法律援助有声有色。健全与政法、法院、人社、信访等部门建立联动机制，联合开展企业用工管理、工资拖欠、社保缴费等专项检查，大力实施农民工“护薪”行动、女职工权益保护行动。开展“七五”普法活动3场次，举办“尊法守法·携手筑梦”、“宪法进企业”宣讲报告会等法律宣传服务活动4场次，不断提高职工的法律意识和维权意识。

(五)深化工会改革创新，基层组织更加坚强有力 1.组织覆盖面逐步扩大。深入推进“八大群体”入会工作，新建网约送餐员、保安员、道路货运联合工会，发展会员 374人。围绕全县乡村振兴和重点工程，因地制宜组建“村工会”5个，新建“项目工会”2个，最大限度把农民工组织到工会组织中来。共新建工会组织23个，发展会员1640人，截止2020年底，全县基层工会组织达280个，会员29250人。 2.短板弱项逐渐补齐。对全县基层工会组织进行了全面的摸底调查，确定了32个后进基层工会组织。通过成立包片领导小组、下拨专项工作经费、帮建职工书屋、返还小微企业工会经费等方式，帮助整顿转化对象理思路、找问题、定措施、抓整改，全部达到了“六有”标准。深入开展“新时代模范职工之家”创建活动，高标准打造模范职工之家2个。按时召开了第十一届三次全委会议，选举产生了县总工会第十一届委员会委员、经费审查委员会委员、常务委员会委员。 3.职工“三感”不断提升。把实施互助保障工作作为推进民生工程、关爱职工的重要举措来抓，截止2020年底，全县参保单位达到 104个，参保金额68万元，参保人数4017人;共计理赔单位64个，理赔214人次，赔付金额49.6万元。为167名困难职工、县级以上劳模、工匠人才、“八大群体”赠送职工互助保险;为全县200多名一线环卫职工发放了总价值为6.78万元的户外运动鞋、口罩、保温杯等物品;全力支持小微企业复工复产，县级工会返还小微企业工会经费8.6万元。筹措50万元为基层工会和特定群体职工办好了承诺的实事好事，职工群众的幸福感、获得感、安全感不断提升。

(六)推进全面从严治党，工会自身建设更加充满活力 1.党建基础不断夯实。落实全面从严治党主体责任，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署。严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，召开党员大会10次、支部委员会5次、组织生活会2次、民主生活会1次，开展主题党日活动12次，上党课4次，不断推进机关党支部规范化建设。对全县23个基层工会组织的工会经费进行了专项审计。以高标准、硬措施、严要求全面完成了县委巡察组巡察反馈问题整改。 2.素质能力再上台阶。进一步明确责任分工，推行工会干部和社会化工作者联系乡镇、系统、社区的网格化管理机制。实行机关干部量化考评工作机制，进一步量化工作目标，落实工作责任，明确工作时限，使重点更加突出，目标更加明确，推动工会工作大推进，工作效能大提升。大兴调查研究之风，健全工会干部培训、跟班学习、下基层周制度。举办了全县工会干部素质能力培训班，提高了工会干部政治素质和专业水平。 3.各项工作有效推进。进一步健全完善内部控制制度，严格执行“三重一大”决策、合同、采购等管理规定。深化女职工关爱行动，为20名农民工、困难女职工子女和留守儿童发放慰问金6000元。加大对联系村的帮扶力度，为清泉镇祁店村拨付帮扶资金2万元，常态化到建档立卡贫困户家中进行走访慰问，帮助联系村全面完成脱贫攻坚任务。我会脱贫攻坚工作得到了县委、县政府和相关部门的认可，分别被推荐为市、县脱贫攻坚帮扶先进单位;2020年获得了全县禁毒工作先进单位等荣誉称号。统筹抓好精神文明、扫黑除恶、综治禁毒反邪教、统战、双拥等工作。二、存在的问题在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在职工的思想引领工作不深入，劳动竞赛的规模和效应还不够大，组织建设标准不高，基层工会主席创新意识不强，帮扶维权服务工作还不能满足职工群众多样化需求等问题，针对这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中切实予以解决。