根据县委部署，县委第四巡察组于2020 年7月至8月对老军乡党委及所辖村党组织进行了巡察，10月30日向老军乡党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共山丹县委巡察工作实施办法（试行）》有关规定，现将老军乡党委巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，落实整改责任

（一）提高思想认识，强化组织保障。乡党委专门成立了由党委、政府主要负责同志牵头，班子成员、站所长为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。及时召开党委会议，研究部署巡察整改工作，并将巡察反馈方案以文件形式下发至各村党支部，为扎实推进巡察整改工作凝聚了思想共识。

（二）明确目标措施，层层压实责任。针对巡察反馈意见，乡党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，研究制定了《老军乡落实县委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对照巡察组反馈的5个方面、54个问题，逐一明确主要责任人、分管责任人、责任站所、整改时限及整改措施，建立整改台账，实行挂图作战，确保整改事项“件件有措施，事事有人抓”。

（三）加强监督检查，全程跟进督导。坚持把整改落实情况作为检验乡党委班子成员履行整改责任的重要标尺，紧扣反馈意见和整改要求，建立整改落实情况反馈制度，做好上传下达，及时发现并解决整改过程中遇到的各类问题。同时，不定期对各项问题的整改落实情况进行督导检查，确保整改工作取得实实在在的效果。其他班子成员各负其责，以有力的举措、有效的督查，指导和督促分管站所盯住问题、扫清盲区、不留死角，推动巡察整改工作顺利开展。

（四）注重标本兼治，建立长效机制。将巡察整改与各项重点工作紧密结合，持续发力转变作风，紧盯重点问题、重点领域和关键环节，修订完善规章制度22项，做到用制度管人管事，确保问题不反弹、不回潮。通过整改，全面从严治党要求得到有效落实，较好地完成了巡察整改各项任务，达到了预期目的。

二、细化整改措施，逐项落实整改

（一）聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署情况方面

（1）政治理论学习不扎实、不深入。

针对老军乡各村外出务工、经商和城区居住党员人数多，只有1/3党员能够开展集中学习，外出党员理论学习主要以微信推送方式进行，学习效果不明显的问题。

整改落实情况：已完成整改。利用外出党员返乡的有利时机，结合“三会一课”“党员固定活动日”“党员冬训”，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习贯彻，开展理论学习12场次、交流研讨2场次、领导上党课2场次。通过学习强国平台、甘肃党建APP、掌上“微支部”等新媒体，开展理论学习15场次，推送信息300多条。全面推行流动党员“双向共管”，同清泉镇党委签订流动党员“双向共管”协议，将150名城区流动党员纳入双向管理范围，于每月3日组织城区流动党员到北街社区集中参加组织生活，保证了流动党员“离村不离党”。

（2）村级集体经济发展思路不清，谋划能力不强，造血功能不足，收入来源单一。

针对村党组织在村集体经济发展中把方向、管大局意识不强，引领集体经济发展作用发挥不好，集体经济发展滞后，2017-2018年焦湾村集体经济收入为零的问题。

整改落实情况：已完成整改。采取“党支部+合作社+农户”发展模式，积极引进龙关企业和合作社共同发展，以入股分红的模式不断壮大村集体经济发展。至目前，各集体经济收入已完成年度集体经济收入目标。

（3）对参与宗教活动党员帮教转化不到位。

针对老军乡2019年将潘庄村参与宗教活动党员谭瑛、李吉确定为不合格党员，按照不合格党员处置程序责令限期改正，同时确定了帮教责任人，制定了帮教转化措施。但因两人长期外出打工，面对面谈心谈话、定期汇报思想认识、按时参加“三会一课”学习等帮教措施无法得到落实，帮教转化效果不明显的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是由帮教责任人以电话的方式对帮教转化党员谭瑛、李吉进行谈心谈话2次，并做了帮教转化记录，同时，谭瑛、李吉2名党员已撰写思想汇报2篇，汇报了外出务工期间的思想生活情况，并通过邮件的方式寄往党支部。二是针对2名党员外出务工的情况，由村党支部指定党支部书记潘仪民全程跟踪掌握2名党员的务工动态，利用学习强国平台、甘肃党建APP抓好线上学习，并督促2人做好网络签到、线上互动，确保学习教育取得实实在在的效果。三是下一步，将利用外出党员返乡的时机，由村党支部专职书记督促两位党员按时参加冬训，采取谈学习心得、座谈交流、上党课、观看电教片等多种形式，着力提升帮教转化效果。

（4）涉密资料管理处置不规范。

针对老军乡未严格执行涉密文件“专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理”的规定，将秘密级意识形态责任书混入意识形态相关资料随意存放，安全保密意识比较淡薄的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是迅速组织召开涉密文件管理专题会议，对工作中存在的涉密隐患和问题进行专题研究，明确责任领导、责任人，结合工作实际，对涉密的文件、计算机重新进行调整明确，进一步提升保密工作等级。二是组织召开涉密工作人员培训会议，使其进一步认识到保密工作的重要性及严峻性，切实增强保密意识，严肃保密纪律。三是配备了涉密文件专柜以及涉密电脑，对涉密文件进行统一规范管理，做到了专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理。四是进一步健全保密工作管理制度，对含有密级的纸质文件严格执行登记、传阅制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）“三重一大”事项研究决策不规范。

针对2017年-2019年各村重大资金支出在农业综合服务中心账目资料中均以活页纸或稿纸形式记录会议内容，在查阅村支委会、两委会议记录中均无研究相关资金支出的内容，存在“四议两公开”决策程序、会议记录方式不规范、不严肃的问题。（丰城、老军、潘庄、孙庄、硖口、祝庄村）

整改落实情况：已完成整改。一是严格落实县委组织部《关于进一步规范村干部坐班值班制度的通知》，结合党员固定活动日，将每月3号作为民主议事日，由村党支部书记、村委会副主任带班，组织召开集中办公工作例会（即村“两委”会议），回顾总结上月工作，公布党务村务财务情况，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。二是将以活页纸和稿纸形式记录的会议内容全部装订成册，妥善保管。村“两委”会议记录、党员大会会议记录和支委会会议记录全部用会议记录本记录。同时，由各村包村干部对村“两委”班子成员进行培训，指导村“两委”在今后的工作中规范会议记录。三是大力推行“四议两公开”工作法，凡重大项目、重要事项、大额资金支出等涉及群众利益的村务财务都严格按照程序进行评议、公示，切实保障群众知情权、参与权和监督权，不断规范村级事务管理。

针对李泉村委会地坪硬化和经济林灌溉等事项未经会议研究的问题。

整改落实情况：已完成整改。经核查，李泉村先后3次召开村“两委”扩大会议，组织群众对李泉村地坪硬化和经济林灌溉事项进行了集体研究讨论，并做了会议记录。由于报账人员疏忽，在乡经管站报账时未将会议记录复印，报账结束后也未按照经管站工作人员要求及时将会议记录复印件交乡经管站，所以出现了报账资料缺失的问题。一是由李泉村村委会负责，将相关会议记录复印后交乡经管站存档。二是在今后的工作中，严格落实财务管理制度，乡经管站工作人员对支出事项进行初审，由分管领导、财务分管领导、主要领导审核签字后方可支出资金，确保财务支出资料齐全、程序合规。

针对祝庄村党支部书记祝加兴侄子祝东先夫妇分别担任公益性岗位生态护林员和公益设施管理员，群众意见较大的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是严格按照公益性岗位选聘办法，对群众意见较大的公益性岗位人员进行了调整更换；二是由包村领导对祝庄村党支部书记祝加兴进行提醒谈话，督促其在今后的工作中，严格按照“四议两公开”工作法，凡重大项目、重要事项、大额资金支出等涉及群众利益的村务财务都严格按照程序进行评议、公示，切实保障群众知情权、参与权和监督权。

（2）财务管理不规范。

针对2017年度农业综合服务中心总账及各村分账以现金科目记账，记账科目错误；记账凭证中存在村级收款收据无村委会盖章现象的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是乡经管站工作人员已对错误的记账科目进行修改，并督促相关村委会到乡经管站补盖印章。同时，坚持举一反三，乡经管站对2017年以来农业综合服务中心账目资料进行全面自查，及时发现并整改记账中存在的问题，确保“账账相符、账实相符”。二是进一步完善村级财务审批、财务报账、财务公开、票据管理等制度，对村级财务的收支，必须以合法凭证和正规发票为依据，对不合规的报销手续坚决不予报账，从源头上杜绝不合规财务行为发生。三是组织乡村社三级干部召开村级财务管理培训会议，对报账流程、报账要求进行了详细讲解，确保村级财务管理合法合规。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

（1）党内政治生活不严肃。

针对潘庄村2017-2019年度两委会、党员大会及组织生活会会议记录混乱、资料不全的问题。

整改落实情况：已完成整改。先后2次对规范党支部会议记录进行部署，乡党建办利用查阅各村党建资料的时机，对党支部会议记录进行全面检查，及时发现并整改会议记录中存在的问题。

针对孙庄村2017-2019年度两委会、党员大会及组织生活会会议记录混乱、资料不全的问题。

整改落实情况：已完成整改。先后2次对规范党支部会议记录进行部署，乡党建办利用查阅各村党建资料的时机，对党支部会议记录进行全面检查，及时发现并整改会议记录中存在的问题。

针对李泉村2017-2019年度两委会、党员大会及组织生活会会议记录混乱、资料不全的问题。

整改落实情况：已完成整改。先后2次对规范党支部会议记录进行部署，乡党建办利用查阅各村党建资料的时机，对党支部会议记录进行全面检查，及时发现并整改会议记录中存在的问题。

针对潘庄村组织生活会党员谈心谈话不严肃，2017年度组织生活会只有支部书记与个别党员谈心谈话记录，征求意见表中只征求了极少数党员的意见的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是严肃党内政治生活，严格落实谈心谈话制度，按照“五个必谈”（书记与支委必谈、书记与党员必谈、支委与支委必谈、支委与党员必谈、党员与党员必谈）的要求扎实开展谈心谈话，谁谈话谁记录，认真做好谈话记录，严禁谈心谈话图形式、走过场；二是责令村党支部在召开组织生活会前，广泛征求老党员、老干部、致富能人、村“两委”班子成员及党员群众意见建议，做好意见建议的梳理汇总，为开好组织生活会打好基础；三是村党建指导员加强对村党支部工作的指导，督促村党支部严格按照党支部建设标准化工作要求开展组织生活；四是由乡党委副书记、村党支部书记对村党支部班子成员进行告诫谈话，严肃工作纪律，履行好岗位职责。

针对丰城村组织生活会党员谈心谈话不严肃，谈心谈话记录均为一人填写，且无谈话人和被谈话人签名的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是严肃党内政治生活，严格落实谈心谈话制度，按照“五个必谈”（书记与支委必谈、书记与党员必谈、支委与支委必谈、支委与党员必谈、党员与党员必谈）的要求扎实开展谈心谈话，谁谈话谁记录，认真做好谈话记录，严禁谈心谈话图形式、走过场；二是责令村党支部在召开组织生活会前，广泛征求老党员、老干部、致富能人、村“两委”班子成员及党员群众意见建议，做好意见建议的梳理汇总，为开好组织生活会打好基础；三是村党建指导员加强对村党支部工作的指导，督促村党支部严格按照党支部建设标准化工作要求开展组织生活；四是由乡党委副书记、村党支部书记对村党支部班子成员进行告诫谈话，严肃工作纪律，履行好岗位职责。

针对祝庄村组织生活会党员谈心谈话不严肃，存在只更改谈话人及时间、地点，谈话记录一稿复印多人使用，且存在谈话记录一人填写，无谈话人和被谈话人签名等问题的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是严肃党内政治生活，严格落实谈心谈话制度，按照“五个必谈”（书记与支委必谈、书记与党员必谈、支委与支委必谈、支委与党员必谈、党员与党员必谈）的要求，扎实开展谈心谈话，谁谈话谁记录，认真做好谈话记录，严禁谈心谈话图形式、走过场；二是村党建指导员加强对村党支部工作的指导，督促村党支部严格按照党支部建设标准化工作要求开展组织生活；三是由乡党委副书记、村党支部书记对村党支部班子成员进行告诫谈话，严肃工作纪律，履行好岗位职责。

（2）个别村党组织内部运转不畅，“补台”意识不强。

针对孙庄村村委会原主任选举为村委会副主任以来，工作积极性消退、团结协作意识不强，推诿扯皮，村“两委”班子不能形成工作合力的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是由孙庄村包村领导对孙庄村村委会副主任王国先进行了提醒谈话，督促王国先认真履职尽责，积极完成村党支部安排的各项工作任务；二是充分利用各村开展“党员固定活动日”的有利时机，乡纪委先后4次对村干部纪律作风进行了督查，并对落实工作推诿扯皮、消极应付的村干部启动问责程序；三是在今后的工作中，继续严格执行村干部考核奖惩机制，将村干部绩效工资同考核考评结果挂钩，根据综合考评结果奖优罚劣，确保工作任务高效落实。

针对李泉村“两委”班子四年来在项目争取、兴办实事等方面不主动作为，群众意见较大，2019年三次选举未能推选出村委会副主任，班子结构不合理，工作运转不畅的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是李泉村包村领导加强对村“两委”工作的指导，在深入调研论证、广泛听取群众意见建议的基础上，帮助村“两委”制定项目实施计划，由村“两委”向乡党委、政府汇报项目储备情况，力争2021年实施1-2个民生实事项目；二是以村“两委”换届为契机，选配政治素质高、业务能力强、热爱农村工作的村“两委”负责人，选优配强村干部，优化村“两委”班子结构，不断增强村级组织引领发展、服务群众的能力和水平；三是对村“两委”班子成员进行了培训，教育引导其认真履职尽责，主动担当作为，并将村干部绩效工资同年终考核考评结果挂钩，根据综合考评结果奖优罚劣，增强村干部干事创业的活力。

针对潘庄村个别社干部不服从村“两委”班子集中统一领导，纪律作风较差，正面作用发挥不好，聚众打麻将，在群众中造成不良影响的问题。

整改落实情况：已完成整改。乡纪委已对潘庄村三社社长杨振旭进行提醒谈话，并责令其在12月3日的党员固定活动日上作出了书面检讨；二是加大村社干部警示教育力度，利用每月“党员固定活动日”、纪律“小课堂”，通过案例分析、观看警示教育片等措施，不断强化村社干部自律意识；三是乡纪委定期不定期对全乡党员、干部作风监督检查，对纪律作风差、正面作用发挥不好的村社干部进行问责处理；四是包村领导加强对村“两委”工作的指导，督促村“两委”负责人强化工作措施，切实抓好班子，带好队伍。

（3）村党组织矛盾纠纷调处作用发挥不充分。

针对部分村党组织核心作用发挥不明显，教育引导村民正确表达诉求欠缺，村班子化解调处信访矛盾能力不足，群众信任度低。特别是涉及土地、草原征用补偿方面的矛盾纠纷不及时处理，致使向乡政府直接反映问题的情况突出。

整改落实情况：已完成整改。一是加强法律知识学习，利用各村召开支委会、“党员固定活动日”的时机，组织村干部深入学习《信访工作条例》《中华人民共和国土地管理法》等法律条规，不断提升村干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力；二是针对近期外出务工群众陆续返乡，矛盾纠纷多发频发的实际，扎实做好矛盾纠纷排查化解，由各村包村领导牵头，村社干部具体负责抓好征地拆迁、劳资纠纷等方面的矛盾纠纷排查工作，发现问题及时处置，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态；三是加大普法宣传力度，由老军司法所负责，常态化抓好“普法星期五”“法律八进”等普法宣传活动，通过“线上普法+线下普法”相结合的方式，切实做好普法宣传，不断增强群众法治意识。

（4）不合格党员处置不规范。

针对硖口村2019年12月10日召开的党员民主测评会上将受到留党察看一年处分的党员唐承国和受到党内警告处分的党员杨鸿评定为不合格党员，未按照村党支部处置不合格党员规范要求的处置方式和程序处置，无任何处置结果的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是村党支部通过召开专题会议，研究提出对唐承国、杨鸿两人处理意见，确定2人按照不合格党员要求的方式和程序处置；二是乡党委、村党支部派人与唐承国、杨鸿进行谈话，并告知村党支部对其处理意见；三是由村党支部制定帮教计划，指定帮教责任人，建立不合格党员帮教工作台账，细化帮教措施，认真整顿提升；四是根据其日常表现，由村党支部书记与其进行谈心谈话，帮助其提高思想认识，增强党性观念；五是在支部党员大会上对2名同志进行批评教育，要求每季度向党支部汇报思想认识、工作生活和履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋作用等方面的情况，自觉接受党组织和广大党员群众的监督；六是督促其按时参加“三会一课”“党员固定活动日”和支部组织的各类活动，严肃党内政治生活锻炼，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上和党支部及上级党委保持高度一致；七是责令认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内条规和党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透，持续锤炼党性，增强政治敏锐性和鉴别力，在理想信念方面始终保持头脑清醒；八是责令杨鸿和唐承国2名同志在年底召开的组织生活会上，对本人违纪违规情况进行对照检查，深刻剖析原因，制定改进措施，并由村党支部督促抓好整改。

针对老军村2019年度民主评议党员时将受到党纪处分的徐世荣、许延斌2名党员评定为不合格党员，但均未按照村党支部处置不合格党员规范要求的方式和程序进行组织处置，对不合格党员无任何处置结果的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是村党支部通过召开专题会议，研究提出对徐世荣、许延斌两人处理意见，确定2人按照不合格党员要求的方式和程序处置；二是乡党委、村党支部派人与徐世荣、许延斌进行谈话，并告知村党支部对其处理意见；三是由村党支部制定帮教计划，指定帮教责任人，建立不合格党员帮教工作台账，细化帮教措施，认真整顿提升；四是根据其日常表现，由村党支部书记与其进行谈心谈话，帮助其提高思想认识，增强党性观念；五是在支部党员大会上对2名同志进行批评教育，要求每季度向党支部汇报思想认识、工作生活和履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋作用等方面的情况，自觉接受党组织和广大党员群众的监督；六是督促其按时参加“三会一课”“党员固定活动日”和支部组织的各类活动，严肃党内政治生活锻炼，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上和党支部及上级党委保持高度一致；七是责令认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内条规和党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透，持续锤炼党性，增强政治敏锐性和鉴别力，在理想信念方面始终保持头脑清醒；八是责令徐世荣、许延斌2名同志在年底召开的组织生活会上，对本人违纪违规情况进行对照检查，深刻剖析原因，制定改进措施，并由村党支部督促抓好整改。

（5）发展党员不严谨。

针对郭泉村党员李英、郭晓娟的党员档案中发展对象审查及预审情况登记表、发展对象确定备案和培养教育考察情况登记表均无谈话记录、会议召开时间、支部书记签字，入党志愿书中支部会议通过其为预备党员的决议无会议召开时间、党员参加人数及表决结果的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是利用十八大以来农村党员违纪违规排查的时机，按照《发展党员及归档工作材料模板》的要求，对李英、郭晓娟发展程序及档案归档工作进行了规范整理；二是乡党委对村党支部书记和分管党建工作的党建办主任肖庚给予批评教育；三是在今后的发展党员工作中，加强对村党支部的工作指导，严把党员入口关，严格审查各类材料，确保发展党员工作程序规范、资料齐全。

（6）村级后备干部储备不足。

针对部分村班子结构不合理，村干部13名，无高中以上学历，整体文化程度偏低的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是以村“两委”班子换届为契机，选举党支部书记1名、村委会副主任1名，新当选的村干部平均年龄45周岁以下，高中以上学历。同时，公开招聘大学生村文书1名，充实村干部队伍，更好为群众服务；二是加强村后备干部培养力度，优化村干部后备库，将致富能人、未就业大学生等能力强、学历高、年龄轻的人才纳入村干部后备人选加以培养，着力解决村干部后续乏人的现状；三是采取村“两委”委员“一对一”帮带、设岗定责等方式，鼓励后备干部协助村“两委”完成工作任务，在历练中提升个人综合能力。

针对部分村党支部书记均在县城居住，村上事务参与少，为“走读书记”，群众有意见的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是以村“两委”班子换届为契机，选举党支部书记1名、党支部副书记1名、村委会副主任1名，新当选的村干部平均年龄45周岁以下，高中以上学历。乡党委明确要求村“两委”负责人每天坐班带班。同时，聘用村文书1名，充实村干部队伍，更好为群众服务；二是严格执行村干部坐班制度，由乡纪委牵头、党政综合办公室负责，定期不定期对各村村干部坐班情况进行监督检查，将督查情况在全乡范围内通报，督促村干部落实好坐班制度；三是强化村干部绩效考核管理，将村干部坐班制度落实情况同村干部年终绩效考核挂钩，对制度执行不严格、解决问题不及时、推进工作不到位的村干部扣发绩效工资，推动责任高效落实。

针对各村空心化程度严重，年轻党员、群众外出务工较多，在册后备干部挂名现象明显，无法培养，后继乏人的问题。

整改落实情况：已完成整改。一是各村党支部将后备干部培训纳入今年的党员冬训计划，对后备干部进行全员培训，不断提高后备干部业务素质和综合能力；二是分类施策做好后备干部培养，针对常住在村的后备干部，通过设岗定责、“一对一”帮带的措施，由村“两委”抓好培养教育；针对流入城区的后备干部，依托流动党员“双向共管”平台，督促其到北街社区参与社区服务，着力提升服务能力和水平；针对流出县外的后备干部，通过甘肃党建APP、学习强国平台，抓好网络学习教育；三是结合村“两委”换届选举，对各村后备干部进行调整充实，从未就业大学生、退伍军人、致富带头人中择优选拔后备干部，为村级后备干部队伍建设注入新鲜血液。

（四）巡察整改方面情况

（1）党风廉政和反腐败工作重视程度不够。

针对市委巡察反馈“反腐败工作方面”问题，老军乡2019年无定期听取党风廉政建设汇报相关记录，党风廉政和反腐败工作重视程度不够的问题。

整改落实情况：已完成整改。利用党委理论学习中心组学习、全乡重点会议等时机，先后召开党风廉政建设暨反腐败工作和集体约谈会议、廉政警示教育大会4次，对年度党风廉政建设工作进行了全面安排部署，制定印发《老军乡2020年纪检监察工作要点》，并与各村签订《党风廉政建设目标管理责任书》。在此基础上，乡党委坚持定期研究部署党风廉政建设和纪检监察工作，今年先后专题研究部署此项工作2次，进一步压实“两个责任”、传导压力、抓好落实。

（2）整改不到位。

针对市委巡察反馈“党的思想建设方面”党员干部理论学习不扎实问题，老军乡仍存在未严格落实党员干部学习制度，定期调阅领导干部的笔记。2019年度班子成员及站所长学习笔记只6月份调阅过一次，一般干部无调阅记录的问题。

整改落实情况：已完成整改。在抓好党委理论学习中心组学习和领导干部集中学习的同时，督促领导和干部认真摘抄学习笔记，已对领导和干部学习笔记调阅2次。

三、注重建章立制，巩固整改成果

经过集中整改，我乡整改工作取得了阶段性成效，但整改工作还需进一步加大力度。下一步，乡党委将继续认真贯彻落实巡察整改工作的部署和要求，切实增强管党治党意识，落实管党治党责任，持续抓好巡察反馈意见整改工作，努力把整改成果转化为推动经济社会发展的强劲动力。

（一）强化政治担当，落实“两个责任”。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决扛起全面从严治党的责任担当，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和反腐败建设，把责任真正扛在肩上、落到实处。乡党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”，真正形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。

（二）坚持力度不减，深化后续整改。按照《整改方案》制定的任务清单和时间表，坚持目标任务不变、标准要求不降、整改措施不软、工作力度不减，扎扎实实地做好后续整改。对已经完成的整改任务，巩固深化整改成果，防止问题反弹，切实把巡察成果用好、用足、用到位；对需要长期整改的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。

（三）加强制度建设，构建长效机制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全乡党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会高质量发展的过程。

（四）运用整改成果，着力推动工作。把抓好巡察整改作为推动老军经济社会发展的重要契机,以整改促改革、促发展、促稳定。深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃，特别是视察山丹县重要讲话和指示精神，认真落实县委、县政府决策部署，切实抓好脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等重点工作，努力在深化巡察成果上见到新成效。

欢迎干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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