工会工作

山丹县总工会是全县各级工会组织的领导机构，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是独立自主开展工作的群众团体，承担“维护、建设、参与、教育”等社会职能。2019年有干部职工14人，其中干部3人，机关工勤人员1人，挂职工会干部1人，招聘人员9人（社会化工会工作者8人、专职工资集体协商指导员1人），下属事业单位山丹县困难职工帮扶中心核定事业编制6人。

【理论武装】   开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照学懂弄通做实要求，组织干部职工集中学习60余次、专题研讨14次，工会领导班子下企业开展宣讲活动2场次、领导班子形成调研报告2篇。开展“弘扬劳模工匠精神，争当时代先锋楷模”先进人物事迹展，推荐张掖市“最美劳动者”3人，“最美娘家人”1人，关爱职工“十佳企业家”1人。开展“一封家书”征集活动，征集上报优秀作品15篇。开展首届“山丹工匠”评树活动，评选表彰“山丹工匠”10人、“山丹工匠”提名奖5人。联合相关部门举办“庆祝中华人民共和国成立70周年•助力新时代文明实践”文艺展演活动15场次，参与职工群众1万余人。

【素质提升】    开展“红五月”系列活动，举办“当好主人翁·建功新时代，庆五一劳动杯”职工运动会，45支代表队1300余名运动员参加。举办“倡导全民阅读·建设书香山丹”诗文诵读大赛和庆祝中华人民共和国成立70周年暨“中国梦·劳动美·美丽山丹”职工书画摄影作品展，征集书法、绘画、摄影作品180余件。举办工会干部素质能力提升专题培训班，培训基层工会干部120人次，选派干部参加省市总工会举办的培训班，轮训干部20人次。加大职工书屋建设力度，帮建职工书屋2个。

“当好主人翁·建功新时代”庆五一“劳动杯”职工运动会

【创建活动开展】    紧扣“当好主人翁、建功新时代”主题，制定《2019年全县开展劳动和技能竞赛活动实施方案》，引导医疗、教育、工业园区、旅游服务、交通运输、重点工程以及窗口行业立足岗位实际，开展各类区域性、行业性劳动竞赛和技能比赛31场次，覆盖职工1600余人，覆盖面达86%以上。举办县级旅游服务行业示范性劳动技能竞赛，10家餐饮酒店190名代表参加比赛，评选表彰技术标兵、技术能手、优秀选手20人。在全县重点水利工程开展“五比五赛”劳动竞赛活动，历时3个月，参赛工程建设队伍9个，参与职工近200人，评选表彰金牌工人5人。联合县交通运输局、人社局、机关事务局举办全县驾驶员技能大赛，9支队伍、45名选手参加比赛，评选表彰各类“技术标兵”“技术能手”“优秀选手”15人。在全市举办的公路工程职业技能大赛中，2人获“张掖市技术能手”、2人获“张掖市优秀选手”。

【创新创业活动】   申报创建省级劳模创新工作室1个，市级劳模和工匠人才创新工作室2个。开展职工技术成果和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）成果、创新型班组创建活动，先后征集职工优秀技术创新成果30项、 “五小”优秀成果14项，市总表彰职工优秀技术创新成果4项，“五小”优秀成果5项，申报创建市级创新性班组5个，激发职工创新创造活力。

【职工权益维护】    召开劳动关系三方协调会议2次，评定劳动关系和谐企业30户，创建市级劳动关系和谐企业10户。围绕集体协商集中要约、协商调查、代表培训、典型培育等重点环节，召开全县工资集体协商现场观摩培训暨推进会议，签订集体协商合同43份，函盖用人单位158个、职工3871人，涉及10个区域性、3个行业以及16户单独签订企业、16户二次协商企业，建会企业集体协商建制率动态保持在97%以上。以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题，组织开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位136家、参赛班组569个、参赛职工5682人；督促全县169家企业建立安全隐患排查整治双报告制度，排查各类安全隐患886个，源头治理隐患742个；签订劳动安全卫生专项集体合同29份，覆盖企业174家，覆盖职工4173人；督促建立职工健康档案企业126户，开展职工健康体检3119人，职工职业健康体检1383人。

【和谐劳动关系创建】    建立“一函两书一公告”制度，开展全县优秀职工代表提案征集办理活动，征集职工提案384份，同和医院获全市职工优秀提案一等奖；深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，参与开展农民工欠薪检查和整治5场次，完善工会法律服务体系，畅通“12351”工会维权热线、完善工会信访接待制度，续聘1名律师作为职工维权法律顾问，为全县工会会员提供免费服务。组建“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法律服务宣传队，深入各乡镇、工业园区、劳务市场开展劳动法律法规宣传4场次，覆盖农民工2100余人。

【困难职工解困脱困】   以“一卡”（工会会员服务卡）“三平台”（工会会员信息管理系统、工会会员服务网和工会会员服务微信公众号）为抓手，举办全县工会会员服务卡发放暨“八大群体集中入会仪式”，发放工会会员普惠卡1659张，建成工会普惠港湾1个，签约授牌普惠商家9户。制定印发《山丹县推进城镇困难职工解困脱困工作方案》，坚持精准识别、分类帮扶、精准施策，解困脱困11户，剩余13户；为帮扶村阵地建设支持帮扶资金2万元，走访慰问联系村贫困户，办理实事2件。

工会会员服务卡发放暨“八大群体”集中入会仪式

【完善职工服务载体】    为符合参保条件的困难职工、县级以上劳模、工匠人才赠送职工互助保险27人。职工互助保险参保单位109个，参保职工4120人次，参保金额66.97万元，理赔228人次，理赔金额28.5万元。举办“春风行动”和“秋季大学生就业”专项招聘会，汇集县内外用工单位67家，提供岗位1500多个，达成就业意向251人。对全县重点工程项目及企业从事高危、高温、户外作业的一线农民工、环卫工、公交车司机、快递员、网络送餐员、园林绿化工等开展夏送清凉活动，慰问单位29个，慰问物品金额6万元，惠及职工3000人。引导全县5户爱心企业开展“温情送凉关心关爱环卫工”活动，捐助发放各类物资23万余元，惠及职工1200人次。开展女职工和留守儿童关爱行动，在“六一”儿童节期间对30名单亲困难女职工子女、困难农民工子女、留守儿童发放慰问金6000元；开展助力寒门学子圆梦大学金秋助学活动，为全县29名困难职工（农民工）家庭子女发放助学金8.804万元。开展冬送温暖慰问活动，其中慰问建档立卡困难职工13户，发放慰问金1.95万元，省部级困难劳模8人，发放慰问金6.74万元，市、县一线劳模、能工巧匠11人，发放慰问金1.1万元，慰问春节期间仍坚守岗位的一线职工332人，发放慰问品7.63万元，慰问重点企业9户，发放慰问金13万元。举办“魅力山丹·温暖2020”新春环卫职工慰问联谊会，为全县207名环卫工人发放红包10.35万元，发放冬送温暖资金42.1万元，惠及职工2000余人。

【组织建设】   公开招聘5名社会化工会工作者，建立全县工会组织网格化管理服务体系。扩大工会组织覆盖面，新建机关事业工会14个、会员725人，企业工会22个、会员956人，扩大快递行业联合工会组织覆盖面，新建网约送餐员、道路货运联合工会，发展会员348人。围绕乡村振兴战略，建成“村工会”5个，发展会员286人；围绕全县重大工程、重点项目开展农民工集中入会行动，建成项目工会3个。加大基层工会经费定量补助、专项补助力度。为全县8个乡镇、6个社区、工业园区按照5:3:2配套工会工作经费，为39个基层工会组织下拨专项奖补资金20.9万元，推动基层工会组织规范化建设提档升级。制定印发《山丹县总工会关于做好工会会员实名制管理工作方案》，录入会员实名制管理信息2万余条。加大基层工会经费审计监督力度，联合审计、税务部门，审计16家企事业单位的工会经费管理使用情况，催缴工会经费21.6万元。

县总工会

主  席：刘希献

副主席：陈文平

主任科员：马晓鸿

县困难职工帮扶中心

主  任:花金东

（撰稿：韩永生）