自“三抓三促”行动开展以来，清泉镇以闻令而动起好步的姿态和奋勇争先开好局的状态，以扎实有效的举措深入开展“三抓三促”行动，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，紧扣行动主题主线，聚焦主责主业，找准发展切入点、结合点、着力点，有力有效推动行动落地生根、开花结果。

坚持以“学”字为先全面提升攻坚克难“真本领”

为增强政治理论学习的系统性、针对性和实效性，清泉镇坚持以学促干，积极开展“三学”行动，切实提升干部政治理论素养、履职能力和业务水平的实际。政治理论集中学。为全面提升领导干部思想政治理论素养，发挥领导干部“头雁”效应，通过定期召开党委理论学习中心组会议，坚持逢会必学制度，将政治理论学习列为“第一议题”，采取主要领导领学、其他科级干部自学的方式，深入推进党的二十大精神入心入脑，内化于心、外化于行。截至目前，共开展政治理论集中学习4场次。分享交流研讨学。依托每月召开的主题党日、“三会一课”，每周开展的“干部夜校”规定动作，构建干部白天“走干讲”、晚上“读写想”的良好学习氛围，通过分享交流，谈心得，谈体会、谈思考，从源头上填补“知识赤字”、克服“本领恐慌”、化解“能力危机”，切实解决党员干部理论武装不深、知识储备不足和学用结合不紧密等问题。截至目前，共开展研讨交流10余次。业务互训竞争学。按照“能力要增强、我该会什么”干部职工业务互训活动要求，依托周三“干部夜校”，每周组织3名干部职工上台开展“讲业务、讲方法、讲经验、讲问题、讲不足、讲下一步打算”业务互训活动，形成“干部教、教干部”的良好学习氛围。截至目前，共开展业务互学活动2场次，交流发言10人次。

坚持以“快”字当头着力跑出大干快上“加速度”

为努力践行“马上就办、真抓实干”的工作作风，清泉镇紧紧围绕乡村振兴“二十字”方针，紧扣“五大振兴”目标，以“三抓”为纲领，进一步推动各项重点工作落实落细。抢抓部署安排，凝聚工作合力。以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，第一时间对“三抓三促”行动进行安排部署，迅速贯彻落实各级会议精神，下好“先手棋”确保全镇干部以时不我待的奋斗姿态和真抓实干的过硬作风，迅速掀起比学赶超、争先进位、竞相发展的热潮。强化氛围营造，激发内生动力。聚焦“三抓三促”行动工作要求，线上通过微信公众平台开设“三抓三促”行动专栏，线下充分利用LED屏、横幅、宣传牌等载体在机关院内、主干道沿线、文化广场等醒目位置进行宣传，通过“线上+线下”相结合的方式全方位、多层次对“三抓三促”行动的重大意义、目标要求、方法步骤进行宣传，促进“三抓三促”行动入脑入心，营造人人参与、人人监督的浓厚氛围。截至目前，利用微信公众平台推送信息18篇，悬挂横幅43个、制作喷绘8面、宣传牌6个。健全工作机制，加快项目落地。坚持“一线工作法”和“任务清单+责任清单+进度表”等工作机制，按照《清泉镇2023年科级干部包抓重点项目清单》要求，由责任领导牵头，对照清单和责任分工，紧盯项目推进计划，一件一件盯着办，一项一项抠进度，全面打造“能办事、快办事、办成事”的营商环境，确保全镇各项重点项目工作跑出加速度。截至目前，全镇5个重点项目工作已全面启动，正在按计划有序推进、高效落实。

坚持以“严”字为要切实树立纪律作风“新标杆”

为扎实推进“三抓三促”行动，持续强化干部作风能力建设，清泉镇聚焦“转作风、强监督、促发展”的要求，坚持以严的基调、严的措施一以贯之推动干部作风建设走深走实。强化思想引领，助推作风大转变。一方面，从思想根源入手，通过召开2023年党风廉政建设和反腐败工作安排暨集体约谈会，认真组织干部职工深入贯彻学习中央、省、市、区纪委全会精神，安排部署了全镇2023年党风廉政建设和反腐败工作，开展了廉政教育大讲堂；另一方面，从干部考勤管理入手，镇纪委通过定期督查和随机抽查的方式，以严明的督查机制，持续加强干部纪律作风建设，切实把思想和行动统一到“三抓三促”行动部署上来，为进一步筑牢干部职工遵纪守法的自觉性和坚定性，打造一支“有信念、讲纪律、作风实”的干部队伍提供了坚实的保障。强化责任担当，真抓实干促落实。坚持“重点工作目标化、目标任务责任化、责任落实具体化”，把开展“三抓三促”行动作为监督“一把手”和领导班子的重要举措，通过一系列严的措施，督促认真履行第一责任人职责和领导班子“一岗双责”，真正做到“情况在一线了解，问题在一线解决”，以扎实的作风、务实的态度，坚持问题导向，不断推进全镇各项工在执行上铆足劲，努力形成“一线抓一线促”的良好态势。截至目前，在重大项目突破上、重点产业培育上已取得阶段性突破。强化监督检查，抓促工作提质增效。始终坚持党委、政府决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧盯中心工作和关键环节，充分发挥督查职能和通报机制，既督查干部作风，又督促工作质效，既总结推广经验做法，又督促整改存在问题，同时，对全镇重点工作和项目工作实行专题调度，采取周通报、旬调度、月问效的工作机制，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，真正以过硬本领、优良作风助推各项工作高质高效完成。截至目前，开展监督检查11次、梳理发现问题9个、下发督查通报2期。