近年来，山丹县针对流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，积极探索加强和改进流动党员管理有效途径，通过织密组织链、延伸赋能链、激活先锋链的“三链”模式，有力提升流动党员管理工作质效。

筑牢制度根基，织密“流而有家”组织链。建立流动党员常态化摸排登记工作机制，督促全县基层党组织采取“双访双找”方式摸排出流动党员264名，全面建立流动党员信息台账，动态跟踪管理，确保党员流有方向、查有底数、寻有依据。构建三级联动服务体系，重点针对省外流动党员集中分布的现状，在新疆哈密市打造“张哈驿家”流动党员联络站，聚焦新就业群体集聚区建成特色服务站1处，依托全县村（社区）党群服务中心设立流动党员“服务窗口”132个，为流动党员提供政策咨询、就业指导、服务保障工作。

创新教育载体，延伸“流而有学”赋能链。建立“双向联系、定期沟通”制度，由流出地党支部班子成员与流动党员结成“一对一”的联系对子，定期沟通掌握情况，督促汇报思想，引导党员参加组织生活，协助解决困难。立足流动党员工学特点，依托学习强国、甘肃党建APP等线上平台，积极打造“指尖课堂”，定期推送微视频、直播党课，发放电子“学习礼包”264份。充分利用流动党员春节返乡有利时机，通过党员冬训、农民党员进党校等形式集中“补课”，培训流动党员224人，确保流动党员联系“不断线”、学习“不掉队”。

释放服务效能，激活“流而有为”先锋链。坚持把流动党员管理服务与基层治理、产业发展、志愿服务等基层中心工作结合起来，搭建流动党员作用发挥平台，充分发挥流动党员活动范围广、信息灵、观念新等优势，引导其在高质量发展、主动创稳、网络空间中发挥积极作用。深入实施乡村人才“归雁行动”，对组织协调能力强、带领群众致富能力强的流动党员因势利导、积极培养，吸纳48名流动党员充实到村级后备干部队伍，11名返乡党员进入村“两委”班子，鼓励18名流动党员回乡创业，助力流动党员化“他乡之客”为“反哺先锋”。（王建华）