今年以来，山丹县人社局抓紧抓细就业服务，围绕“稳就业、促创业、聚人才”工作思路，多维度推进高校毕业生等青年群体就业创业。
实名登记筑根基，精准服务不断线。为扎实做好高校毕业生就业服务，山丹县人社局依托“甘肃人社综合服务平台”及高校毕业生求职小程序登记服务平台，以教育部门提供的毕业生基本信息为基础，建立起详实的登记服务台账。工作人员逐一对毕业生就业情况进行核实，深入了解其就业需求与求职意愿，针对性提供就业服务，并详细记录政策享受情况，强化跟踪管理，确保服务全程不断线、就业环节不掉链，为高校毕业生就业奠定坚实基础保障。
见习岗位广募集，政策红利稳落地。积极响应2025年百万就业见习岗位募集计划，持续拓宽岗位募集范围，主动对接县域内专精特新中小企业，精准掌握用工岗位及技能需求。同时，积极搭建供需对接平台，面向县内培育的特色产业和现代服务业、高端制造业等行业领域开发管理、科研、技能、服务等多专业、多种类见习岗位，大力支持事业单位、基层站所和政府投资项目设立见习岗位，让高校毕业生与用人单位双向选择，真正达到“解民忧、暖民心”的效果。今年以来，募集就业见习岗位65个，引导25名高校毕业生参加就业见习，落实就业见习补贴34.7万元。
基层就业搭平台，为民实事暖人心。扎实推进未就业普通高校毕业生到基层就业为民实事项目，通过“人社智慧云”、门户网站、村社信息公开栏等“线上线下”多种平台，广泛发布公示公告、致未就业高校毕业生的一封信、就业政策清单，全面征集求职信息和岗位计划，为毕业生扎根基层就业创业提供精准指引。始终把高校毕业生的呼声作为第一信号，将高校毕业生的呼声转化为“就业创业政策清单”，不断鼓励和引导高校毕业生面向基层就业、提升就业能力，努力将高校毕业生的“诉求清单”转变成“履职清单”和“满意清单”。今年以来，征集基层项目就业岗位50个，未就业高校毕业生实现就业234人。
招考引才扩渠道，夯实发展人才基。严格按照相关规定，配合完成上半年事业单位公开招聘、急需紧缺专业技术人员及高层次急需人才引进工作，为县域经济社会发展注入人才动力。积极争取“三支一扶”招募指标，引导毕业生转变就业观念，吸引优秀人才投身农村支农、支医、支教及乡村振兴和基层组织建设工作。今年以来，事业单位招录工作人员42名，引进人才9名，招募“三支一扶”人员19名，进一步拓宽高校毕业生就业渠道。
档案管理提质效，安全规范强保障。严格遵循《干部人事档案工作条例》及相关法律法规，全面执行档案转递、归档、阅档等管理制度，建立全流程闭环管理工作机制，规范线上线下办理流程，确保档案“入口有来源、出口有去向、查阅有记录”。定期开展档案专职管理人员业务培训和安全警示教育，持续提升专业水平与责任意识。同步加强档案库房标准化建设，落实“十防”措施，定期对档案柜、灭火器、防盗门窗、电源电线等设施进行检查维护。今年以来，累计接收档案1361册，转出档案271册。
公共服务精细化，高效便捷惠民生。积极践行高校毕业生“1311”就业服务模式，为有就业意愿的毕业生提供1次职业指导、推介3个以上岗位信息、开展1次职业培训、参加1次就业见习，有效提高就业成功率。进一步创新求职招聘形式，采取“线上＋线下”的方式，开展“春风行动暨就业援助月”、高校毕业生专场招聘会、民营企业招聘月等活动92场次，提供就业岗位14712个，达成就业意向1216人。强化创业孵化平台建设，为高校毕业生提供精准创业指导与培训，目前培育省级创业孵化平台1家，在孵企业53家，带动就业509人；持续用好创业孵化载体，将高校毕业生创业项目纳入重点孵化项目库，提供涵盖培训、指导、孵化、政策落实等环节创业服务。
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