今年以来，山丹县紧扣高质量充分就业工作要求，贴合县域新能源、装备制造、高原特色现代农业三大主导产业用工需求，聚焦重点群体就业痛点，创新搭建“大型招聘兜底、专场服务护航、社区微招便民、云端招聘补位”四级联动招聘体系，打通企业招工、群众求职双向堵点，以精准就业服务保障民生、优化县域营商环境。
做大特色专场，实现招聘服务精准滴灌。创新打造“石榴花开·职为你来”招聘品牌，常态化开展广场大型综合招聘会，设置重点群体帮扶、红石榴就业服务专属专区，转变粗放式招聘模式，提供岗位匹配、面试指导、政策答疑一站式服务。建立求职摸排、按需荐岗、政策兜底闭环帮扶机制，提前摸排求职者就业诉求，筛选适配岗位，同时宣讲惠企就业补贴政策，消除企业用工顾虑。针对县域新能源企业扩产用工缺口，通过专场招聘快速补齐人力短板，降低企业自主招工成本，助力企业稳产达产。
下沉服务末梢，打造家门口就业服务阵地。针对大龄失业人员、需居家照料群众远行求职不便的问题，依托全县12个家门口就业服务站，开办小型精品社区微招聘会。依托网格员前置摸排居民求职意愿，精准邀约本地商超、物业、家政等就近用工企业，推送短途、低强度适配岗位，实现群众顾家、就业两不误。同时同步配套社保办理、政策宣讲服务，让群众求职不出小区，补齐基层就业服务短板。目前全县已举办社区微型招聘会53场，切实打通就业服务“最后一公里”。
搭建云端矩阵，破除求职用工时空限制。立足农忙时节群众无暇线下求职、外出人员异地择业需求，依托政务云平台、抖音新媒体开展直播带岗、线上云招聘活动。主播走进企业实景推介岗位，实时解答薪资、社保相关问题，开通简历一键投递通道，打造全天候线上求职服务端口，有效填补线下招聘服务盲区，拓宽群众择业渠道。
截至目前，全县累计开展各类线上线下招聘活动49场，100余家优质企业发布岗位超2万个，达成就业意向955人次。下一步，山丹县人社局将持续完善四级联动招聘体系，深耕基层就业服务品牌，细化重点群体帮扶举措，持续稳住就业基本盘，为县域经济高质量发展注入人社动能。
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