今年以来，山丹县人社局聚焦外卖、快递等新就业形态劳动者“急难愁盼”，以源头治理、多元调处、精准兜底为抓手，打出规范用工、化解纠纷、强化保障“组合拳”，全力构建和谐新业态劳动关系。
抓源头，严监管促规范。坚持预防为先，联合行业主管部门开展新业态用工专项检查2次，覆盖企业7家。紧盯薪酬支付、休息休假、派单规则等核心环节，督促企业落实强制休息制度，坚决纠正超时用工、违规考核等行为。同步推进“送法入企”，开展政策宣讲2场，发放普法资料430余份，引导企业依法用工、劳动者理性维权，从源头净化用工环境。
强联动，快响应解纠纷。创新“人社＋工会＋司法”多元化解机制，设立新业态劳动纠纷职企解纷驿站，畅通线上线下维权渠道。通过公布投诉热线、欠薪反映“二维码”，实现诉求“就近受理、快速处置、闭环办结”。截至目前，已成功调处劳动争议2起，为劳动者挽回经济损失1.06万元，切实把矛盾化解在基层、消弭于萌芽。
重保障，补短板筑防线。扎实推进职业伤害保障试点，引导平台企业为外卖骑手、快递员等参保工伤保险及补充商业险，补齐保障短板。常态化开展欠薪隐患排查，优化欠薪处置流程，提供“一站式”维权服务，有效填补新业态人员职业安全保障空白。
下一步，山丹县人社局将持续聚焦新业态劳动者权益保障长效常治，常态化开展用工巡查与普法宣传，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感与安全感和满意度。
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