山丹：“四字”施策深耕就业服务沃土 赋能县域营商环境提质增效

山丹县人社局紧扣省、市、县优化营商环境工作部署，立足人力资源保障主业，创新运用“实、精、深、广”四字工作法抓实高校毕业生就业服务，推动稳就业、优营商双向赋能，持续激活县域发展人才动能。

以“实”拓渠道，夯实就业基本底盘。围绕全县实施“九大行动”人才需求，精准开展体制内人才招引，上半年引进重点产业高层次急需紧缺人才7名，招录中小学教师32名。做实就业见习政策落地，面向中小微企业征集见习岗位，今年新增见习人员26名，累计为35家企业55名见习生发放补贴25.5万元。扎实推进省级万名高校毕业生基层就业项目，细化县级实施细则，多渠道开展政策宣传，现已征集35家单位560个基层岗位，储备求职大学生106人，引导青年人才下沉基层一线。

以“精”优服务，提升帮扶精准效能。依托省级人社数字化平台，联动教育部门摸清离校未就业毕业生底数，建立动态实名制台账，常态化落实“1311”精准帮扶。2025年全县428名离校未就业毕业生就业率达95.09％，2026年将持续坚守95％以上就业目标。针对“雨露计划”毕业生建立专项帮扶机制，核对学籍与脱贫家庭信息，推行“岗位前置匹配＋全程跟踪回访”服务，按需推送适配岗位，跟进解决薪资、社保等就业难题。2025年累计摸排脱贫家庭毕业生108人，成功帮扶62人稳定就业。

以“深”挖岗位，拓宽就业供给空间。抢抓招工求职关键期，常态化开展春风行动、直播带岗、入企探岗、专场招聘等活动，深挖新能源、现代农业、服务业优质岗位。上半年累计举办线上线下招聘会58场，发布岗位2.5万个，达成就业意向千余人次。实施“乐业马场·就创蔚来”省级公共就业创业服务能力提升项目，组建就业创业服务联盟，升级公共就业服务平台，全年计划开设大学生创业训练营不少于2期，举办就业创业活动10场以上，提供职业指导、岗位推荐、技能培训一站式服务。

以“广”聚合力，织密全域宣传网络。整合政务平台、微信、抖音、劳务社群等新媒体矩阵，持续推送招聘信息与创业补贴、基层项目等惠民政策，破除毕业生地域择业局限。联动行业协会、人力资源中介搭建多元就业对接渠道，常态化开展择业观引导，鼓励青年灵活就业、自主创业，构建多方协同、全域覆盖的就业服务体系。

下一步，山丹县人社局将持续做细做实就业服务，以高质量充分就业稳定人才供给，持续优化县域营商环境，为全县经济社会高质量发展筑牢人力资源支撑。