“动态清零”见实效 山丹县亮出治理欠薪“硬核成绩单”

今年以来，山丹县人社局将治理欠薪作为重大民生工程，依托“国务院根治欠薪线索反映平台”、12345热线等渠道，全力推进欠薪诉求“动态清零”。至目前，高效办结欠薪线索1439件，成功为2530名劳动者清欠工资4039.912万元，有力维护了劳动者的合法权益与社会和谐稳定。

健全机制，跑出接诉即办“加速度”。严格落实首问负责制，对各渠道欠薪线索实行“统一收件、分类流转、专人负责”。设立信息专员确保线索当日登记、当日分流、尽快办结，对简单案件推动“当日接、当日结”，对复杂案件实行“一案一策”专项督办。完善的“受理－处置－回访”闭环体系显著提升了案件一次性办结率，确保群众诉求件件有回应。

靶向发力，啃下重点领域“硬骨头”。针对兰张三四线铁路武张段、煤矿企业、“九小场所”等欠薪集中领域，县人社局联合多部门深入一线实地开展劳动用工预警培训，从源头上防范风险。对重点欠薪项目实行“一名领导、一套专班、一抓到底”机制，建立“一项目一台账”，通过清单化管理、销号式推进，确保重点欠薪问题见底清零。

关口前移，筑牢源头治理“防火墙”。坚持变“治欠”为“防欠”，联合住建、交通、发改等行业主管部门对在建项目开展用工专项检查6次，覆盖项目21个、建筑企业66户。针对“六项制度”落实不到位等问题，下发工作提示8份，限期改正通知书12份，约谈负责人28人，整改用工及薪资支付问题23个。同时，依托甘肃省“陇明公”平台，对32个项目实施全流程动态监控，用数字化手段前移风险防控关口。

全域排查，织密“九小场所”防护网。牵头联合市场监管、公安等部门，对“九小场所”、快递物流、人力资源服务机构及季节性用工等领域开展专项排查，共检查用工单位205家，涉及劳动者1399人次。针对合同签订不规范等问题现场责令整改，当场纠正不规范用工行为。同步开展普法宣传，发放资料240余份，从源头化解劳资纠纷萌芽。

    下一步，县人社局将持续发力，通过压实源头监管责任、开展全域隐患排查、攻坚重点疑难案件三大举措，做到责任压实不留盲区、排查覆盖不留死角、案件攻坚不遗余力。以制度落实筑牢防欠根基，以动态排查前移化解关口，以联合惩戒强化执法震慑，确保欠薪问题“动态清零”，全力答好治理欠薪“民生考卷”。