【喜迎党代会·奋进新山丹】凝心聚力担使命 实干奋进谱新篇——山丹县总工会五年工作发展成就综述

近五年来，山丹县总工会在县委、县政府和市总工会的坚强领导下，牢牢把握工会工作政治性、先进性、群众性要求，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进“县级工会加强年”专项行动，紧紧围绕思想引领、建功立业、维权服务、改革强基等重点任务，补短板、强弱项、创亮点、树品牌，推动全县工运事业实现由夯实基础、提质增效迈向示范引领的跨越式提升。2024年获评全省模范县级工会，2项工作入选全国工会创新案例、7项入选全省工会创新案例，多项工作走在省市前列，以实实在在的工作成效交出新时代山丹县工运事业高质量发展答卷。

铸魂引领方向　凝聚职工思想共识

思想政治引领是工会工作的根本。山丹县总工会构建多维度、立体化职工思想政治工作体系，推动党的创新理论直达企业车间、工地一线、社区校园，走进广大职工和新就业群体。持续做优“工会主席大讲堂”“劳模工匠大讲堂”“劳模工匠进校园”宣讲品牌，五年来开展各类主题宣讲176场次，覆盖职工8000余人次。带动基层工会广泛开展专题学习、知识竞赛、读书分享等活动598场，实现思想教育全域覆盖。

健全劳模工匠选树培育、宣传服务全链条机制，五年累计推荐获评各级先进集体54个、先进个人91名，选树第二届“山丹工匠”13名。打造劳模访谈、“劳模工匠话心声”宣传专栏，制作劳模专题微视频40期；组织劳模职工疗休养490人次，建成劳模工匠林、乡村振兴劳动主题长廊、劳模主题公园，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

不断丰富职工精神文化供给，常态化举办职工文化艺术节、“五一”职工运动会、合唱大赛等文体活动20余项，下拨基层文体活动补助25万元，带动基层开展文体活动560场次，惠及职工8万余人次。建强“山工之家”新媒体宣传矩阵，国家级媒体发稿93篇、省市级媒体刊发稿件668篇，守牢工会意识形态阵地。

聚力赋能发展　激活产业工人动能

紧扣全县经济社会发展大局，纵深推进产业工人队伍建设改革，以技能竞赛、创新创造、人才培育为抓手，充分释放广大职工建功立业的内生动力。深入实施“劳动和技能竞赛扩面提质增效年”行动，出台竞赛奖补办法，投入奖补资金82万元，围绕重点项目、现代农业、住建家政、快递物流等行业，组织各级技能竞赛1200余场次，4.5万人次职工参与，相关经验被《工人日报》刊发推广。

完善职工创新激励机制，广泛征集职工技术创新、“五小”创新成果，五年来收集创新成果120项、“五小”成果138项，获评市级优秀创新成果58项、“五小”成果42项。组建劳模工匠人才创新工作室联盟，成立13支劳模工匠志愿服务队，开展技术攻关、助企纾困、结对帮扶63场次，建成省、市、县三级劳模（工匠）创新工作室27个、创新型班组24个。依托培黎职业学院工匠学院，打造4个校企共享实训基地，开展产业工人技能培训8场次，完成技能等级培训2000人次，评选金牌工人、技术能手511名，打通产业工人成长成才通道。

主动服务中心大局，组织237名职工志愿者、30名劳模工匠投身防控、生产一线，筹措资金15万元慰问一线工作人员2000余人次。巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴，为联系村拨付帮扶资金8万元，完成招商引资1400万元，向上争取项目资金993万元，充分彰显工会责任担当。

深耕维权普惠　织密职工保障网络

坚持以职工为中心，做实维权调解、困难帮扶、阵地建设、普惠服务，擦亮“有困难、找工会”服务品牌。创新打造“法院＋工会＋人社＋司法”诉裁调对接平台、“和事佬”调解工作室，五年成功调解劳动纠纷222件，帮助职工追回劳动报酬、经济补偿291万元。开展送法入企普法宣传127场次，推进集体协商“春季要约行动”，25人以上企业“四项合同”签订率稳定在95％以上。建强基层劳动法律监督队伍，深化“安康杯”竞赛，守护职工生命健康权益。

升级四季帮扶、就业服务、互助保障系列普惠举措。累计举办线上线下招聘113场次，发布岗位3.96万个，帮助2672名群众就业，为2510名务工人员提供“点对点”出行保障。落实困难职工动态精准帮扶，为186户次困难职工发放救助资金117万元。关爱新就业形态劳动者，完成1149名新业态职工免费体检，为千余名货车司机、环卫职工赠送意外伤害互助保险。职工互助保障持续扩面，累计理赔1456人次，理赔金额493.7万元，为职工撑起民生保障伞。

阵地建设实现跨越式发展，投资2346万元建成县工人文化宫，实行标准化规范化运营。统筹建设工会驿站、司机之家、爱心母婴室、职工子女托管班等功能性阵地18个，2处站点获评全国、全省“最美户外劳动者服务站点”，构建起以工人文化宫为核心、50个基层阵地联动的服务矩阵，五年累计服务职工7万余人次。推进东西部协作，与江苏建湖县总工会开展合作，争取帮扶资金10万元，完成《山丹县工会志》编纂出版。

深化改革强基　锻造过硬工会组织

以“县级工会加强年”为契机，持续深化工会改革，夯实基层基础，规范运行管理，全面提升工会履职能力。创新“重点建、行业建、兜底建”建会模式，五年新建工会组织108个，新增会员8289人，组建快递、货运、民办教育等8个行业工会，吸纳新就业形态劳动者入会1611人。完善县、乡、村“小三级”工会组织体系，完成315家基层工会换届，打造32个新时代示范性职工之家，20个薄弱工会全部整改转化，基层规范化水平显著提升。

从严规范经费管理与经审监督，审计基层工会169家，整改各类问题117项。做好工会经费税务代收，落实小微企业经费全额返还政策，向下拨付各类专项补助109万元，为非公企业工会主席发放岗位补贴8.78万元，保障基层工会有钱办事、有序履职。分层分类开展工会干部培训12期，参训1200余人次，常态化下沉基层蹲点调研，推动资源力量向基层倾斜。

坚持党建带工建、工建促党建，做强“忠诚党的事业·竭诚服务职工”党建品牌，压实意识形态工作责任，抓实巡察整改，成功创建市级文明单位，统筹做好双拥、禁毒、平安建设等工作，工会系统党建引领更加坚实，干部队伍作风持续向好。

站上新的发展起点，山丹县总工会将继续团结带领全县广大职工爱岗敬业、实干担当，持续做强思想引领品牌，深化产业工人队伍建设改革，优化维权服务机制，办好职工普惠实事，夯实基层组织根基，为奋力推进中国式现代化山丹实践贡献工会力量。