近年来，东乐镇坚持以党建为引领，聚焦乡村治理重点难点，通过夯实责任、建强队伍、网格赋能、文明铸魂、拓宽渠道，将党组织优势转化为基层治理效能，全力打造党建引领乡村治理示范乡镇。

压实责任强引领，明确治理“主方向”。坚决扛起党委抓乡村治理主体责任，将其纳入经济社会发展和乡村振兴全局，建立“党委会每季度研究、党委书记每月调研、村党组织书记每周汇报”工作机制，推动村级各类组织定期向村党组织报告工作。制定乡村治理工作清单，明晰职责边界、规范权力运行。以创建高质量示范点为目标，重点打造五墩村、城东村2个党建引领乡村治理示范点，通过“以点带面、串点成线、连线成片”，全力建设示范乡镇。

建强队伍提能力，锻造治理“主力军”。配齐配强村党建指导员，按不低于1：2比例建立村党组织书记后备库，实施“一村一名大学生”“雁阵培育”计划充实治理力量。推行新任村党组织书记“1＋1”导师帮带制，结合“三抓三促”行动，通过乡村讲坛、赴外考察、练兵比武等方式开展村干部培训轮训。以“抓两头带中间、抓典型作示范”为原则，动态推进星级支部争创，激发各村党组织争先创优活力。

网格统管聚合力，织密治理“一张网”。构建集党建、综治、环保等功能于一体的“全科网格”体系，将各类管理网格整合为“一张网”并统一编码。以行政村和北滩工业园区为单位划分11个网格党支部，由党组织书记任专职网格长，配备11名专职网格员、53名辅助网格管理员，实现治理要素全入网。发挥53名党员辅助网格管理员“每人联系10户群众”作用，收集诉求、化解纠纷；为300余名无职党员设岗定责，要求每名党员承诺办1－2件实事；落实“三官一师”包抓网格制度，协助开展法治宣传、隐患排查、矛盾调处，凝聚治理合力。

常态走访树新风，激活治理“软实力”。创新建立“三到位三公开五必到”工作制度（形势宣讲、政策宣传、法纪普及到位；党务、政务、财务公开；红白事、家庭困难、矛盾纠纷、合理诉求、突发事件必到），推动领导干部常态化进村入户解决群众“急难愁盼”。发挥“一约四会”作用，健全村规民约监督奖惩机制，治理高额彩礼、人情攀比等问题。依托新时代文明实践站（所）开展志愿服务，定期评选“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”，完善“红黑榜”“门前六包”公示评比机制，树立乡风文明新标杆。

拓宽渠道解民忧，畅通治理“微循环”。推行“邻里小院议事”模式，常态化开展“板凳会议”“炕头会议”，创新“党员固定活动日说事”制度，深化“六议工作法”“四议两公开”，将项目建设、集体资产处置等事项纳入规范范围。推广村级事务“阳光公开”监管平台、小微权力“监督一点通”平台，推动党务村务财务网上公开。全覆盖建立村民“微信群”，完善“一门式全天候”响应机制；依托“12345”热线公开党政主要领导联系方式，建立书记镇长“每月一题”面对面解难题机制；深化“五治三访四针对”调解机制，构建“一室一办两所三中心”矛盾纠纷链条机制，及时化解水事、土地等“硬骨头”问题，维护乡村和谐稳定。