长城社区：岗位送到家门口 就业服务零距离

盛夏骄阳不减服务温度，就业帮扶直达群众身边。为落实稳就业民生工作，打通就业服务基层末梢，近日，长城社区在绿城山水小区举办“盛夏送岗”就业援助专场招聘会。累计发放就业政策宣传及岗位信息推送彩页150余份，政策宣讲覆盖群众200余人。

岗位摸排深入楼院，宣传动员家喻户晓。社区以网格化治理为抓手，深入各楼栋院落开展全覆盖摸排工作，同步建立求职居民、企业用工两套动态信息台账，精准摸清辖区劳动力就业需求与企业用工详情。线下工作人员逐户走访、现场发放岗位宣传单；线上借助居民微信群提前推送招聘会时间、地点及详细岗位清单。线上线下联动宣传，让送岗惠民活动家喻户晓，确保有求职意愿的居民全面知晓就业服务，主动参与相关活动。

双向帮扶破除难题，协力受益稳定增收。社区把入户走访和双向就业帮扶紧密结合，精准破解居民求职、企业招工两大痛点。针对失业人员、灵活就业群体求职渠道窄、匹配难等堵点，提供一对一岗位匹配、求职指导等贴心帮办，优先推荐就近适配岗位，助力居民实现家门口稳定就业、持续增收；同步为辖区企业精准输送适配劳动力，有效缓解企业常年招工难、用工缺口大的现实问题，实现居民稳就业、企业稳用工的双向共赢。

工作措施融合需求，服务效能不断提升。社区改变以往单次集中招聘、活动结束服务中断的传统模式，紧扣群众就业实际需求，将岗位推介、政策解读嵌入日常网格巡查走访，把阶段性专场招聘转化为全天候、常态化就业便民服务。入户过程中，工作人员按需讲解灵活就业社保补贴、失业金申领、劳动维权等惠民政策，全方位延伸就业服务触角，持续提升基层就业服务实效。

下一步，长城社区将持续动态更新辖区劳动力信息与企业用工台账，常态化推进上门送岗、入户政策宣讲、重点困难群体专项帮扶等工作，紧盯群众求职意愿，不断细化优化便民就业服务举措，全力打造就业有支撑、服务有温度的温馨社区。