山丹县卫生健康局2026年部门预算公开情况说明（本级）

山丹县卫生健康局

2026年部门预算公开情况说明（本级）

目  录

第一部分 单位基本概况

一、单位职责

二、机构设置情况

第二部分 2026年单位预算情况说明

一、收支总体情况

二、一般公共预算情况

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

五、政府采购安排情况

六、国有资产占用情况

七、其他重要事项情况说明

八、预算绩效管理情况

九、名词解释

第三部分 2026年单位预算公开表

一、单位收支总体情况表

二、单位收入总体情况表

三、单位支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、财政拨款支出表

六、一般公共预算支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表

八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表

九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、部门管理转移支付表

十二、国有资本经营预算支出情况表

十三、单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表

前言

按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求，现将2026年部门预算公开如下：

一、单位职责

（一）贯彻落实党和国家卫生健康法律法规和方针政策，拟订卫生健康、中医药事业发展规章草案，统筹规划卫生健康资源配置，拟订县域卫生健康规划并组织实施。拟订并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

（二）协调推进深化全县医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革政策、措施的建议。加大公立医院综合改革力度，推进管办分离，落实现代医院管理制度，推动卫生健康公共服务提供主体多元化、方式多样化，提出医疗服务和药品价格政策的建议。

（三）制定并组织落实全县疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施。制定全县卫生应急和紧急医疗救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估方案，负责卫生应急工作，组织和指导全县突发公共卫生事件的预防控制和医疗卫生救援，依照程序和要求发布法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。

（四）贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度，开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警，依据国家基本药物目录及甘肃省药品增补目录，指导落实基本药物的采购、配送、使用政策措施。宣传贯彻和追踪评价食品安全标准，开展食品安全风险监测、评估。

（五）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监测、调查、评估和监督；负责传染病防治监督，建立健全卫生健康综合监督体系。牵头《烟草控制框架公约》履约工作。

（六）制定全县医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。会同有关部门贯彻执行国家卫生专业技术人员资格标准。制定并组织实施医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准，制定和实施卫生专业技术人员执业规则和服务规范。负责医疗机构安全生产监督管理。负责环境保护相关工作。指导有关协会、学会工作。

（七）负责全县计划生育管理和服务工作，开展人口监测预警，研究提出人口与家庭发展相关政策建议。

（八）拟订并实施全县基层卫生、妇幼健康发展规划和政策措施，指导全县基层卫生、妇幼健康服务体系和全科医生队伍建设。拟订全县卫生健康科技发展规划，组织实施相关科研项目。推进卫生健康科技创新发展。

（九）负责全县卫生健康宣传教育、健康促进和信息化建设等工作，依法组织实施卫生健康统计调查。组织开展卫生健康交流与合作。

（十）制定并组织实施全县中医药事业发展规划。加强医疗机构和公共卫生领域的中医药建设，加大中医药人才培养力度，协调推进中医药服务贸易和中医药相关产业建设。

（十一）负责县级保健对象的医疗保健工作，承担全县重大会议和重大活动的医疗卫生保障工作。

（十二）负责公众健康权益保障工作，维护患者在就医过程中的基本权益和老年人合法权益。

（十三）指导山丹县计划生育协会的业务工作。

（十四）完成县委、县政府和上级业务部门交办的其他任务。

（十五）职能转变。县卫生健康局应加强、优化、统筹全县卫生健康方面的能力建设。牢固树立大卫生、大健康理念，推动实施健康山丹战略，以改革创新为动力，以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，为人民群众提供全方位全周期健康服务。一是更加注重预防为主和健康促进，加强预防控制重大疾病工作。二是更加注重工作重心下移和资源下沉，推进卫生健康公共资源向基层延伸、向农村覆盖和生活困难群众倾斜。三是更加注重提高服务质量和水平，推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。四是协调推进深化医药卫生体制改革，加大公立医院改革力度，推进管办分离，推动卫生健康公共服务提供主体多元化、方式多样化。五是深入推进简政放权。加强对行业内交叉重复以及性质相同、用途相近的卫生项目的统筹整合，最大限度缩小项目审批范围，进一步做好精简下放有关行政审批事项的承接工作，加强事中事后监管。

（十六）有关职责分工。

1.与县发展和改革局的有关职责分工。县卫生健康局负责开展人口监测预警工作，研究提出与生育相关的人口数量、素质、结构、分布方面的政策建议，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，参与制订人口发展规划和政策，落实国家和我县人口发展规划中的有关任务。县发展和改革局负责组织监测和评估人口变动情况及趋势影响，完善人口预测预报制度，开展重大决策人口影响评估，完善重大人口政策咨询机制，落实国家人口发展战略，拟订人口发展规划，研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，以及统筹促进人口长期均衡发展的政策建议。

2.与县市场监督管理局的有关职责分工。县卫生健康局负责食品安全风险评估工作，会同县市场监督管理局等部门制定、实施食品安全风险监测计划。县卫生健康局对通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品可能存在安全隐患的，应当立即组织进行检验和食品安全风险评估，并及时向县市场监督管理局等部门通报食品安全风险评估结果，对得出不安全结论的食品，县市场监督管理局等部门应当立即采取措施。县市场监督管理局等部门在监督管理工作中发现需要进行食品安全风险评估的，应当及时向县卫生健康局提出建议。县市场监督管理局会同县卫生健康局建立重大药品不良反应和医疗器械不良事件相互通报机制和联合处置机制。

3.与县医疗保障局的有关职责分工。县卫生健康局、县医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

二、机构设置情况

（一）机关内设机构

山丹县卫生健康局共设置内设机构5个，分别是综合股、规划发展与财务股、医政药政股(中医药政股）、疾控和应急股（基层卫生股）、妇幼健康和人口监测股、执法监督和健康权益股（爱国卫生运动股）。现有行政编制9名，机关工勤编制1名。

（二）参照公务员法管理单位

县红十字会为正科级建制，参照公务员法管理事业单位，现有事业编制３名。

县计划生育协会为正科级建制参照公务员法管理事业单位，现有事业编制３名。

（三）直属事业单位

直属事业单位3个，共有事业编制29名，分别为县卫生健康教育所16名、县爱国卫生运动服务中心8名、药品配送中心5名，隶属县卫生健康局管理。

三、单位收支总体情况

按照预算管理有关规定，2026年部门（单位）收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

2026年部门收支总预算2560.77万元。按照综合预算的原则，单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入2533.95万元、政府性基金预算拨款收入0万元、事业收入0万元、事业单位经营收入0万元、其他收入0万元、使用非财政拨款结余0万元、上年结转26.82万元；支出包括：一般公共服务支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出0万元、科学技术支出0万元、社会保障和就业支出72.87万元、卫生健康支出2392.85万元、节能环保支出39万元、交通运输支出、住房保障支出56.05万元、其他支出。

（一）收入预算

2026年收入预算2560.77万元（详见部门/单位预算公开表1,2）。包括：

一般公共预算收入2533.95万元，占98.95%；

政府性基金预算收入0万元，占0%；

上年结转收入26.82万元，占1.05%；

其他收入0万元，占0%。

（二）支出预算

2026年支出预算2560.77万元（详见部门/单位预算公开表3）。其中：基本支出841.08万元， 占32.84%； 项目支出 1692.86万元，占66.11 %； 上年结转26.82万元， 占1.05%。

四、一般公共预算情况

2026年一般公共预算当年支出2533.95万元，包括：一般公共服务支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出0   万元、科学技术支出0万元、社会保障和就业支出72.87万元、卫生健康支出2366.03万元、节能环保支出39万元、住房保障支出56.05万元、其他支出0万元。具体安排情况如下（详见部门（单位）预算公开表4,5,6,7）：

（一）基本支出

2026年基本支出841.08万元，比2025年预算增加176.73万元，增长26.6%，增长的主要原因是2026年有新增项目。

其中：人员经费支出800.25万元，主要包括：基本工资221.04万元、津贴补贴94.2万元、奖金120.22万元、伙食

补助费0万元、绩效工资68.16万元、机关事业单位基本养老保险缴费70.13万元、职业年金缴费0元、职工基本医疗保险缴费25.87万元、公务员医疗补助缴费8.62万元、其他社会保障缴费4.9万元、住房公积金56.05万元、医疗费0万元、其他工资福利支出0万元、离休费0万元、退休费0万元、退职（役）费0万元、抚恤金0万元、生活补助1.02万元、救济费0万元、医疗费补助15.95万元、助学金0万元、奖励金1.05万元、个人农业生产补贴0万元、代缴社会保险费0万元、其他对个人和家庭的补助0万元。

公用经费支出40.83万元，主要包括：办公费6.81万元、印刷费0.5万元、咨询费0万元、手续费0万元、水费0.34万元、电费1.3万元、邮电费2万元、取暖费0万元、物业管理费0万元、差旅费3.5万元、因公出国（境）费0万元、维修（护）费0.4万元、租赁费0万元、会议费0万元、培训费0万元、公务接待费1.9万元、专用材料费0万元、被装购置费0万元、专用燃料费0万元、劳务费0.6万元、委托业务费0万元、工会经费2万元、福利费、公务用车运行维护费0万元、其他交通费用15.72万元、税金及附加费用0万元、其他商品和服务支出5.76万元、办公设备购置0万元、专用设备购置0万元。

（二）项目支出

2026年一般公共预算财政拨款项目支出预算1692.86万元，比2025年预算增加846.26万元，增长99.96 %，增长的主要原因是2026年财政拨款项目支出预算中新增育儿补贴及省级健康县建设项目等。

其他项目8个，主要是项目1：爱国卫生10万元、项目2：全县干部体检费200万元、项目3：2025年基本公共县级及中央和省级资金37.17万元、项目4：计划生育专项县级资金111.67万元、项目5：计划生育中央及省级资金96.26万元、项目6：2025年乡镇卫生院医疗废物收集转运39万元、项目7：育儿补贴项目中央省级及县级1121.69万元、项目8：省级健康县建设项目7万元。

（三）支出功能分类说明

1.社会保障和就业支出

2026年预算数为72.87万元，比 2025年预算增加7.45万元，主要原因是人员增加。

2.卫生健康支出

2026年预算数为2366.02万元，比 2025年预算增加1008.21万元，主要原因是新增育儿补贴及省级健康县建设项目项目等。

3.住房保障支出

2026年预算数为56.05万元，比 2025年预算增加5.34万元，主要原因是人员增加。

4.节能环保支出

     2026年预算数为39万元，比2025年预算增加2万元，主要原因是2025年乡镇卫生院新增医疗卫生延伸点。

五、部门（单位）一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

（一）“三公”经费情况说明

“三公”经费预算1.9万元，较2025年预算减少 0.1万元。

1.因公出国（境）费用0万元，较2025年预算增加（减少）0万元，增长（下降）0%。

2.公务接待费1.9万元，较2025年预算减少0.1万元，增下降5%，下降的主要原因是严格执行中央八项规定，压减“三公”经费支出。

3.公务用车购置及运行维护费0万元（其中：公务用车购置0万元，公务用车运行维护费0万元），较2025年预算增加（减少）0万元，增长（下降）0 %。

（二）培训费预算情况说明

4.培训费0万元，较2025年预算增加（减少）0万元，增长（下降）0 %。

（三）会议费预算情况说明

5.会议费0万元，较2025年预算增加（减少）0万元，增长（下降）0%。